Довольно часто граждане интересуются, что такое страховой стаж. Для пенсии данная составляющая играет крайне важную роль. Именно поэтому о страховом стаже требуется узнать как можно больше информации. Ведь в случае с все понятно - это периоды времени официального трудоустройства. Подсчитать его не так трудно, как кажется. Достаточно в годах, месяцах, неделях и днях выразить общую продолжительность трудоустройства. Но вот в отношении стажа страхового типа все не так просто. В некоторых случаях данную особенность приходится дополнительно подтверждать. Так о чем идет речь? И что должен знать каждый гражданин об этой составляющей?
Определение
Первым делом придется понять, что такое страховой стаж. Для пенсии это крайне важная составляющая. Без нее, в принципе, пенсионных выплат не положено. Поэтому многие задумываются над тем, что же собой представляет указанный термин.
Страховой стаж - периоды времени, в которые гражданин производил отчисления в Точнее, это суммарный итог указанных промежутков. Обычно страховой стаж больше трудового. Согласно установленному в России определению, указанный термин обозначает общую продолжительность отчисления в ПФР, которая не имеет никакой существенной связи с трудовым стажем.
Проще говоря, подразумеваются периоды, в которые гражданин производит отчисления в Пенсионный фонд. Что требуется знать о них? На какие особенности необходимо обратить внимание?
Виды стажа
Что такое страховой стаж? Для пенсии он играет, как уже было сказано, важную роль. Без данной составляющей вообще нельзя получать пенсионные выплаты. Стоит обратить внимание на то, что страховой стаж может быть разным. Существует несколько его типов. Какие именно варианты выделяются в России?
Специальный страховой стаж - второй вид изучаемой составляющей формирования пенсий. Характеризует период труда в особых (например, вредных или опасных) условиях.
Нетрудовые периоды
Больше никаких типов стража страхового нет. Стоит обратить внимание на то, что указанные периоды - это необязательно официальное трудоустройство по трудовой книжке или договору. Есть периоды, которые официально зачисляются в страховой стаж, но рабочим временем они не считаются. Страховой стаж для играет основополагающую роль. Но в силу некоторых обстоятельств граждане вынуждены не работать. Поэтому особые нетрудовые моменты жизни засчитываются в "страховку".
Среди них выделяют:
- с 80 лет или инвалидом с рождения;
- нахождение в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет;
- военная служба;
- время получения пособия по нетрудоспособности (временной);
- периоды, в которые осуществлялась выплата пособий по безработице;
- время пребывания в тюрьме, если после будет доказана невиновность гражданина;
- переселение по указанию центров занятости в целях трудоустройства;
- нахождение супругов людей, работающих в посольствах и консульствах, за пределами РФ;
- периоды пребывания с военными (имеются в виду супруги) в местностях, где нельзя трудоустроиться.
При этом существуют некоторые ограничения. Дело все в том, что периоды ухода за несовершеннолетними позволяют получить не больше 4,5 в сумме. А если речь идет о пребывании с мужем-военным там, где не получается трудоустроиться, то изучаемый период времени позволит получить стаж в области страхования максимум 5 лет. В остальном никаких ограничений.
Труд официальный
Страховой стаж для пенсии по старости крайне важен. Уже были названы периоды времени, которые засчитываются в качестве "страховки". Но зачастую страховой стаж - это период трудоустройства. Если гражданин официально не работает и не имеет никаких особенностей нетрудового типа, то стаж ему не засчитывается. А значит, может быть так, что гражданин будет получать минимальную пенсию в России.
Официальными периодами трудового типа, которые позволяют увеличить страховой стаж, считаются:
- Время работы по трудовому договору. Имеется в виду официальное трудоустройство.
- Участие в общественных работах, которые оплачиваются государством. Причем неважно, в каких именно.
- Периоды ведения предпринимательской деятельности. Все предприниматели, независимо от типа бизнеса, производят отчисления в ПФР и за себя, и за своих работников.
Соответственно, бизнесмены тоже могут получать пенсию и страховой стаж. Это крайне важно для тех, кто не планирует работать "на дядю", но на пенсионные выплаты в будущем все равно рассчитывает.
Значимость
Страховой стаж для начисления пенсии - один из важнейших показателей. Без него не получится начислять пенсионные выплаты. Ведь, как правило, выплачивается пенсия именно из всех накопленных отчислений, которые производились за гражданина или непосредственно пенсионером ранее.
Также страховой стаж важен для больничного листа. Но куда более важным моментом является именно пенсия. Ведь этот тип выплат становится основным источником прибыли нетрудоспособных пожилых людей. Стоит обратить внимание, что страховой стаж для назначения трудовой пенсии (или любой другой) планируют повышать до 2024 года. А значит, стоит заранее побеспокоиться о его наличии. Чем больше, тем лучше. К тому же получить стаж страхового типа проще, чем трудового.
Как исчислять
Какими принципами предлагается руководствоваться для На самом деле нет ничего трудного. Дело все в том, что подсчет страхового стажа для пенсии - это только простейшие математические действия, точнее сложение.
Достаточно просуммировать все периоды официального трудоустройства, а также то время, что входит в страховой стаж. В конце получится итоговая сумма. В принципе, ничего трудного или особенного в этом нет. Многие рекомендуют использовать специальный калькулятор страхового стажа. Он позволит по вводимым данным точно определить, сколько "страховки" накопилось у человека. Найти данный сервис предлагается на официальном сайте ПФР.
Минимумы
На что еще следует обратить внимание? Дело все в том, что существует определенный минимум страхового стажа, который должен набрать каждый гражданин. Только в таком случае можно будет претендовать на получение пенсионных выплат от государства. Раньше он составлял 5 лет. Но в 2015 году произошло повышение до 6 лет. В 2016 году его еще немного увеличили на 1 год. Теперь для получения пенсии придется набрать минимум 7 лет страхового стажа.
Но, как уже было сказано, до 2024 года планируется повышение данного ограничения. Говорят, что в России страховой стаж для пенсии (по старости или любой другой) должен будет составлять минимум 15 лет. Это изменение уже принято. Поэтому будущие пенсионеры должны заранее побеспокоиться о наличии достаточного страхового стажа.
Подтверждение
Но и это еще не вся важная информация, с которой должен ознакомиться каждый человек. Как происходит подтверждение страхового стажа для пенсии? Сделать это не так просто. Дело все в том, что каждый гражданин должен при назначении пенсии привести некоторые доказательства, указывающие на те или иные периоды, засчитываемые в изучаемый тип стажа. Документы разнообразны.
Среди доказательств обычно предоставляют:
- военный билет;
- свидетельства о рождении детей;
- справки об усыновлении;
- выписки о ведении предпринимательской деятельности;
- трудовую книжку;
- прочие бумаги, указывающие на наличие страхового стажа (например, выписки об уходе за инвалидом 80 лет).
Соответственно, если используется калькулятор страхового стажа, то предстоит указать самостоятельно все названные промежутки времени. Только тогда получится в полной мере узнать свой страховой стаж.
Итоги
Пожалуй, это вся важная информация, о которой должен знать каждый житель России. Вообще, ситуация с пенсиями в стране неоднозначная. Сейчас приходится постоянно следить за изменениями в системе. Уже точно ясно, что стаж страхового типа будет повышаться. Но исключать нетрудовые периоды, которые позволяют получить дополнительную "страховку", пока что не планируют.
Отныне понятно, что такое страховой стаж. Для пенсии это один из основных показателей, который напрямую влияет на пенсионные выплаты. На самом деле подсчитать стаж, а также доказать его не так трудно. Обо всех изменениях рекомендуется узнавать в ПФР. Там точно расскажут все о трудовом и страховом стаже. Также данная организация поможет узнать о том, сколько составляет стаж страхового типа у того или иного гражданина.
Несмотря на то что действующий закон категории «трудовой стаж» не содержит, за годы применения оно прочно укоренилось в умах россиян. С введением страхового стажа сама суть, назначение и применение показателя, определяющего длительность общественно полезного труда, не изменились. Общий стаж можно посчитать по трудовой книжке, с учётом того, что входит в него, а что нет.
Два вида стажа - трудовой и страховой - чем они отличаются и зачем нужны
Стаж, определяющий правомочие гражданина на начисление государственных пенсионных выплат и пособий - суммированная длительность трудовой деятельности лица на протяжении жизни. Она влияет на право получения социальных выплат и их сумму.
Уже более десятилетия назад российское законодательство о назначении пенсий в корне поменяло подход к исчислению продолжительности труда граждан, дающей им право на социальные выплаты от государства. Вместо категории «трудовой стаж» была введена категория «страховой стаж», за годы работы стали начисляться пенсионные баллы, а уж они-то и переводятся в рубли.
Тем не менее общая природа права не позволяет применять новый закон к возникшим до его вступления в силу правоотношениям. Именно поэтому периоды труда, существовавшие до 1.01.2002, всё так же входят в общий стаж при назначении пенсий.
Трудовой стаж - принципы подсчёта и применения
Исчисление общего рабочего стажа сегодня применяется для определения правомочия граждан, работавших до 2002 года, на пенсионные выплаты . Другими словами, по правилам расчёта общего стажа работы засчитываются для уплаты пенсий и пособий периоды, датированные ранее 1 января 2002 года. Специальный же стаж - длительность работы в определённых законом условиях, предоставляющая право на повышенную пенсию (например, работа во вредных или небезопасных условиях, труд в северных районах и т. д.). Законом также установлен список специальностей и должностей, дающих право на досрочный выход на пенсию.
Нужен ли сейчас непрерывный стаж, чем грозит его прерывание
Существовало в законодательстве до некоторого времени и понятие непрерывного рабочего стажа, этот показатель влиял на начисление пособий по временной неспособности к труду. Однако с 2007 года оплата больничных рассчитывается исходя из периода страховых выплат. Теперь не имеет значения, прерывался стаж или нет.
Видео: зачем нужен трудовой стаж и что делать, если его не хватает
Таблица: что входит в общий рабочий стаж, а что в него не включается
| Периоды труда, включаемые в общий рабочий стаж | Периоды труда, исключаемые из общего рабочего стажа |
|
|
Страховой стаж - когда используется и из каких периодов состоит
Периоды труда и другой общественно полезной занятости лица после 1 января 2002 года учитываются по правилам подсчёта страхового стажа. Но использоваться на практике категория «страховой стаж» стала лишь с 2015 года.
Определение рассматриваемой категории содержит ст. 2 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» (далее - Закон), согласно которой он представляет собой суммированную длительность рабочей и другой деятельности лица, за время которой перечислялись страховые взносы в ПФ.
Список разновидностей деятельности, в период осуществления которой начисляются страховые платежи, закон не содержит. Представляется правильным включать в число таковых те же её направления, что и в общий рабочий стаж.
В качестве иных учитываемых в страховой стаж отрезков времени ст. 11 Закона определяет:
- время ухода за лицом, имеющим инвалидность первой группы, ребёнком-инвалидом, пожилым лицом старше 80 лет;
- время воспитания детей младше полутора лет матерью либо отцом (но не другими родственниками) не более 4,5 лет для каждого родителя;
- периоды оплачиваемой временной неспособности к труду;
- периоды официально учтённой безработицы;
- периоды прохождения воинской и другой равнозначной службы;
- время нахождения в заключении необоснованно осуждённых к отбыванию такого наказания лиц;
- время пребывания вместе с супругом-военнослужащим или командированным за границу супругом в регион, где невозможно трудоустроиться, но не более пяти лет в общей сложности.
Каждый из перечисленных в ст. 11 Закона периодов может быть учтён в страховой стаж при условии, что начальная или конечная дата этого периода граничит со временем труда, за который перечислялись страховые выплаты.
Для чего требуется расчёт стажа, и как его подсчитать
Подсчёт трудового (в настоящее время и страхового) стажа используется для определения права на пенсию и её суммы. Для установления размера пособия по временной неспособности к труду применяется лишь понятие страхового стажа.
Трудовая книжка - документ, который может подтвердить длительность работы сотрудника
Главный документ, подтверждающий наличие любого (трудового, страхового) стажа - трудовая книжка. Закон не предусматривает правовых оснований для наличия у одного гражданина одновременно двух трудовых книжек, однако и прямого запрета с определением меры ответственности не содержит. При возникновении подобной ситуации представляется правильным учитывать периоды работы из обеих, если они не дублируются. Подтвердить стаж можно и без трудовой книжки. При её отсутствии либо отсутствии в ней сведений о каком-либо периоде работы в подтверждение стажа могут приниматься справки от нанимателей, копии приказов о приёме и увольнении с работы, трудовые соглашения и т. д. Если есть сомнения в достоверности информации, то это уже является проблемой в отношении работника и Пенсионного фонда, но не работодателя. Проверить пенсионные отчисления с предыдущих мест работы без согласия на то сотрудника нельзя, персональные данные находятся под защитой закона.
Правила подсчёта длительности работы для назначения пенсии
Итак, периоды труда гражданина, датированные до начала 2002 года, исчисляются по правилам включения их в общий трудовой стаж, более поздние - по правилам включения в страховой стаж. Полученные первым способом данные конвертируются в расчётный пенсионный капитал, полученные вторым способом - в пенсионный коэффициент или баллы.
Нормативный документ, регламентирующий порядок исчисления стажа - правила, утверждённые Постановлением Правительства РФ №1015 от 02.10.2014.
Некоторые периоды труда включаются в стаж по правилам «год за полтора», «год за два» и т. д. Кроме того, как полный календарный год засчитывается в стаж работы на протяжении полного сезона на предприятиях, осуществляющих сезонную деятельность, полный навигационный период работы на водных видах транспорта.
Для получения продолжительности стажа необходимо подсчитать длительность каждого периода работы в годах, месяцах и днях, а затем сложить. За месяц принимается количество дней, равное 30, за год - 12 месяцев или 360 дней.
Примеры
Ниже приводятся образцы расчётов для двух вариантов: трудового и страхового стажа.
Как правильно посчитать длительность трудового стажа
Подсчитаем длительность периода, включаемого в стаж по правилам исчисления общего трудового стажа.
Гражданин Г. М. Михайлов трудился на предприятии «Стройком» с 21 августа 1994 года по 10 апреля 2001 года. Этот период засчитывается в стаж по правилам общего трудового. Порядок расчёта длительности работы:
- Определить отсутствие периодов, исключаемых из общего стажа работы: для Михайлова за время работы их нет.
- Рассчитать количество дней: 11 дней августа 1994 года + 21 день апреля 2001 года = 32 дня.
- Рассчитать количество полных месяцев: 4 месяца 1994 года + 3 месяца 2001 года = 7 месяцев.
- Рассчитать количество полных лет: с 1995 по 2000 года включительно - 6 полных лет.
- Суммировать полученные данные: 6 лет + 7 месяцев + 32 дня (1 месяц 2 дня) = 6 лет 8 месяцев 2 дня.
Как считается срок, включаемый в страховой стаж
Подсчитаем длительность периода работы, включаемого в стаж по правилам исчисления страхового стажа.
С. И. Селиванова трудилась на предприятии «Новый век» с 3 апреля 2005 года по 15 мая 2016 года. За это время она находилась в декретном отпуске по уходу за ребёнком в период с 14.10.2007 по 25.09.2010 (ребёнку исполнилось полтора года 25.03.2012). Расчёт длительности периода, входящего в страховой стаж Селивановой, происходит следующим образом:
- Определить период, исключаемый из страхового стража: с момента достижения ребёнком полуторагодовалого возраста до выхода из декретного - 26.03.2012–25.09.2010.
- Определить два подлежащих подсчёту периода: 3.04.2005–25.03.2012, 26.09.2010–15.05.2016.
- Рассчитать количество дней:
- в первом периоде - 28 дней апреля 2005 года + 25 дней марта 2012 года = 53 дня;
- во втором периоде - 5 дней сентября 2010 года + 15 дней мая 2016 года = 20 дней;
- всего - 53 дня + 20 дней = 73 дня (2 месяца 13 дней).
- Рассчитать количество полных месяцев:
- в первом периоде - 8 месяцев 2005 года + 2 месяца 2012 года = 10 месяцев;
- в втором периоде - 3 месяца 2010 года + 4 месяца 2016 года = 7 месяцев;
- всего 10 месяцев + 7 месяцев = 17 месяцев (1 год 5 месяцев).
- Рассчитать количество полных лет:
- в первом периоде с 2006 по 2011 год включительно - 6 лет;
- во втором периоде с 2011 по 2015 год включительно - 5 лет;
- всего - 6 лет + 5 лет = 11 лет.
- Суммировать полученные данные: 11 лет + 1 год 5 месяцев + 2 месяца 13 дней = 12 лет 7 месяцев 13 дней.
Как считать длительность работы для исчисления размера пособия по временной нетрудоспособности
Продолжительность страхового стажа работника напрямую влияет на размер пособия по временной нетрудоспособности.
При определении суммы пенсионного обеспечения во внимание принимается общий и специальный страховой стаж, для пенсии необходимо учитывать также величину накопленных пенсионных баллов (они определяются с привязкой к уровню заработной платы и производимых страховых отчислений) и возраст физического лица. Правовая регламентация осуществляется положениями закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», разные аспекты подсчета стажа в нестандартных ситуациях раскрыты в Постановлении Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015.
Что такое страховой стаж для пенсии
Наработанный человеком стаж, засчитываемый для назначения в будущем пенсионных выплат, обозначается термином «страховой стаж ». Этот период соответствует временным интервалам, в течение которых за трудоустроенное физическое лицо производились перечисления обязательных страховых взносов на пенсионное обеспечение . Дополнительно в страховом стаже могут быть учтены периоды, когда страхвзносы не перечислялись:
время пребывания в социальном отпуске (в связи с уходом за ребенком, не достигшим возраста 1,5 лет, но не более 6 лет в общей сложности на одного родителя);
периоды получения больничного пособия, пособия по безработице;
время участия в оплачиваемых общественных работах и время переезда к месту работы по направлению службы занятости;
периоды освобождения от работы в связи с заведением уголовного дела или содержания под стражей (при необоснованном обвинении);
время ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом 1 группы, престарелым лицом от 80 лет;
время проживания (до 5 лет) вместе с супругом – представителем госорганов за рубежом, либо проживание без возможности трудиться (до 5 лет) с супругом-военнослужащим по контракту в месте его службы.
Периоды работы самозанятых лиц , время работы у физлиц по договорам и т.п. включаются в страховой стаж при условии отчисления взносов в ПФР. Работникам сезонных отраслей и водного транспорта полностью отработанный сезон или время навигации засчитывается, как полный год стажа. По авторским договорам полный год работы засчитывается, если сумма «пенсионных» страхвзносов по ним составила за год не менее размера фиксированного взноса в ПФР, установленного НК РФ.
Страховой пенсионный стаж подсчитывается в календарном порядке. Данные об учитываемых периодах берутся из системы персонифицированного учета ПФР, введенной с 1997 г. законом № 27-ФЗ от 01.04.1996. Удостоверяющим документом для периодов до 1997 г. является корректно оформленная трудовая книжка гражданина, дополнительно могут быть приняты во внимание трудовые договоры, справки, приказы, выписки из приказов, расчетные ведомости, свидетельские показания (при утрате подтверждающих документов).
Трудовой стаж для выхода на пенсию
В 2018 году для выхода на пенсию в связи с достижением пенсионного возраста необходимо иметь не менее 9 лет подтвержденного страхового стажа. На 2019 год этот параметр будет увеличен до 10 лет. Такое повышение лимита стажа будет производиться ежегодно по 2024 год, конечная цель – достижение 15-тилетнего значения минимального стажа.
Страховой стаж по старости нужен для определения права на назначение пенсионных выплат. До 2002 года все периоды трудоустройства признаются страховым стажем. С 2002 года главным показателем включения временных интервалов в стаж является наличие отчислений по страховым взносам в рамках обязательного пенсионного страхования.
Если имеются периоды, которые можно зачесть в страховой стаж для пенсии по старости, но в них отсутствовали перечисления в систему обязательного страхования, необходимо смотреть на ближайшие даты – если до или после этого временного диапазона человек был официально трудоустроен и получал доход, облагаемый взносами, такой период учитывается при назначении пенсии. Если в некоторые временные промежутки человек имеет несколько оснований для включения этих дат в стаж, зачесть можно только одно из таких оснований – выбор делает застрахованное лицо. Такая ситуация может возникнуть, например, у совместителей.
С 2019 года наряду с увеличением минимального лимита стажа постепенно начнет увеличиваться и пенсионный возраст – таково условие пенсионной реформы, инициированной Правительством РФ в 2018 году. К концу переходного периода (2028 г.) женщины смогут выходить на пенсию по старости с 60 лет, мужчины с 65 (сейчас это – 55 и 60 лет соответственно).
Пример
с 01.01.2004 г. по 15.09.2004 г. человек работал в ООО «Строй»;
с 16.09.2004 г. по 15.09.2005 г. – военная служба;
с 01.10.2005 по 22.12.2012 г. – трудоустройство в ООО «Бинни»;
с 23.12.2012 г. по 24.03.2014 г. – уход за малолетним ребенком (в возрасте менее 1,5 лет);
с 23.04.2014 г. по 06.11.2018 г. – трудоустройство в ООО «Фанни».
За все периоды работы перечислялись страховые взносы.
При подсчете необходимо учитывать, что календарный год состоит из 12 полных месяцев, а полный месяц равен 30 дням.
В период работы в ООО «Строй» стаж будет равен 8 месяцам и 15 дням. Военную службу гражданин проходил в течение 1 года, в ООО «Бинни» он проработал 7 лет 2 месяца и 22 дня. Далее следовал «декрет» – 1 год 3 месяца и 2 дня, после чего человек продолжил трудовую деятельность в ООО «Фанни», где был наработан стаж 4 года 6 месяцев и 14 дней.
В страховой стаж для начисления пенсии войдет и период службы в армии, и время ухода за ребенком, так как до этих событий физическое лицо имело официальное место работы. Общий стаж, засчитываемый пенсионной системой, составит 14 лет 8 месяцев 23 дня.
Приветствуем на сайт . После того, как была проведена новая пенсионная реформа в 2015 году, произошло изменение требований касающихся трудового стажа для назначения страховой пенсии. Теперь страховой стаж для пенсии по старости должен быть не менее 15 лет, но повышение стажа будет происходить постепенно с каждым годом на 1 год.
Тем не менее, остались категории граждан, которые имеют право на досрочный выход на пенсию, как прописано в ФЗ «О страховых пенсиях». Но только если будет наработано необходимое количество стажа на конкретных производствах. Изменения, происходящие в реформе, не коснулись требований для данных категорий работников.
Трудовая выслуга лет представляет собой совокупность и продолжительность трудовой, общественной, предпринимательской и другой деятельности, которая производится в соответствии с законом. Они являются основой для расчета отпускных, надбавок к заработной плате, пенсионных и других видов выплат. На сегодняшний день выделяют три основных вида трудового стажа:
- Страховой стаж. Учитывается то время трудовой деятельности, в течение которой производились отчисления в пенсионный фонд. Данные отчисления производит работодатель за каждого работника с его заработной платы на протяжении всего периода работы.
- Непрерывный стаж. Трудовая деятельность производится только на одном предприятии. Также непрерывный стаж сохраняется и при работе на разных предприятиях, но разрыв между увольнением и трудоустройством не должен быть более одного месяца.
- Специальный стаж. Отработанное время учитывается в рамках конкретной трудовой деятельности.
Страховой стаж представляет собой время, когда за работника производились отчисления взносов в пенсионный фонд, при этом работать гражданин может как на территории страны, так и за ее пределами, но только если такая работа не противоречит закону и международным отношениям. К тому же, в связи с последними изменениями, в выслугу лет также входит служба в армии по призыву, временная нетрудоспособность и время ухода за ребенком до достижения им 1,5 лет. Если человек получал пособие по безработице, то это время будет включено в страховой стаж.
Теперь поговорим про специальный трудовой стаж для пенсии. Некоторые категории граждан могут выйти на заслуженный отдых раньше времени и начать получать пенсионную выплату. Специальный стаж представляет собой трудовую деятельность на протяжении определенного времени в определенной местности или профессии. Это может быть трудоустройство в районах Крайнего Севера, педагогическую или медицинскую деятельность, подземные виды работ и другие виды тяжелых и вредных условий труда.
В соответствии с последними изменениями, непрерывный стаж считается, только если гражданин работал на одном предприятии все время. Если человек менял место работы, то непрерывным он будет считаться, если перерывы между работой не превышают 1 месяца, если причиной увольнения становится желание работника, то перерыв не должен превышать 3 недели.
Но если человек переходит на другое место работы, то на новом месте ему требуется отработать не менее 12 месяцев. Увольнение раньше этого времени может быть только при уважительной причине – сокращение, ликвидация, окончание контракта и другие причины. Если человек увольняется при разрыве договора или при собственном желании, то стаж уже не будет считаться непрерывным.
О страховом стаже и его отличии от трудового стажа
По определению ФЗ «О страховых пенсиях», страховой стаж – это совокупность всех периодов работы, в которые происходили отчисления от работодателя в пенсионный фонд. А в соответствии с законом « Об основах обязательного социального страхования», страховой стаж представляет собой общую продолжительность выплаты взносов и налогов без привязки к трудовой деятельности.
Но, тем не менее, возникает вопрос, что такое страховой стаж для пенсии и что в него входит. Кроме периода работы по трудовому договору в стаж могут входить и другие периоды:
- Прохождение военной службы по призыву.
- Получение пособия при временной нетрудоспособности.
- Уход за ребенком до достижения им 1,5 лет.
- Получение пособия по безработице.
- Участие в общественных работах, которые подлежат оплате.
- Переезд в другой населенный пункт с целью трудоустройства от центра занятости.
- Пребывание в тюрьме, если будет доказана невиновность.
- Уход за пенсионерами старше 80 лет и инвалидами.
- Нахождение военных супругов в местности, в которой невозможно трудоустройство, но не более 5 лет.
- Нахождение в других странах при работе в консульстве или дипломатических миссиях.
В результате становится понятно, чем страховой стаж отличается от трудового стажа. В страховой стаж входит большее количество различных периодов в отличие от трудового стажа.
Минимальный стаж для начисления и назначения страховой пенсии
В соответствии с новой пенсионной реформой, проведенной в 2018 году, минимальный стаж для назначения пенсии по старости будет увеличиваться каждый год. В 2020 году необходимый стаж для выхода на пенсию равен 11 годам, а в 2024 году количество стажа составит уже 15 лет.
Вместе с увеличением трудового стажа будет увеличиваться и количество необходимых пенсионных баллов на 2,4 балла каждый год. В 2025 году необходимое количество баллов составит уже 30. В результате переходный период для полноценного перехода к новой пенсионной реформе составляет 10 лет.
В 2016 году произошли изменения, касающиеся условий назначения пенсии по выслуге лет и государственным служащим. В соответствии с законом, у данных категорий граждан также начал увеличиваться минимальный стаж для выхода на пенсию. Каждый год с 2017 года по 2026 год количество стажа будет увеличиваться на 6 месяцев. То есть в 2020 году необходимо иметь 17 лет стажа, а в 2026 году минимальный стаж составит уже 20 лет.
Стаж государственного служащего оказывает прямое влияние на пенсионную выплату, размер которой составляет от 45% до 75% от средней заработной платы. И увеличивается на 3% с каждым годом службы свыше минимального стажа.
Как рассчитывается страховой пенсионный стаж
До 2015 года минимальный стаж для начисления пенсии составлял 5 лет, но в связи с нововведениями в 2015 году для назначения пенсии требуется не трудовой стаж, а страховой стаж.
В законе «О страховых пенсиях» прописаны необходимые требования к наличию страховых периодов трудоустройства, которые полностью зависят от вида назначаемых пенсионных выплат:
- Чтобы была назначена пенсия по старости необходимо иметь минимальный трудовой стаж работы, в 2020 году он составляет 11 лет, но эти требования будут увеличиваться каждый год.
- Страховая пенсия по инвалидности будет назначаться при наличии любого страхового стажа, но в данном случае количество стажа и причина инвалидности не имеет значения.
- Такие же правила и при назначении пенсии по потере кормильца, у которого должен быть трудовой стаж, но его продолжительность не важна.
Начисление дополнительных не страховых пенсионных баллов
Если в жизни человека есть социально-значимые периоды, то за них также происходит начисление баллов, к ним относятся:
- Один год при осуществлении ухода за пенсионером старше 80 лет, инвалидом 1 группы и ребенком инвалидом – 1,8 баллов.
- Один год военной службы по призыву – 1,8 баллов.
- Один год отпуска при уходе за первым ребенком – 1,8 баллов.
- Один год отпуска при уходе за вторым ребенком – 3,6 балла.
- Один год при уходе за третьим и четвертым ребенком – 5,4 балла.
Стоит знать, что периоды при уходе за пятым и последующим ребенком не включаются в страховой стаж.
В соответствии с последними новостями, предоставлять различные документы, которые будут подтверждать уход за пенсионером старше 80 лет или за инвалидом, не требуется. Данный период включается в страховой стаж автоматически. Вся необходимая информация, а также стаж работы для выхода на пенсию и баллы, которые были накоплены, отражается в личном кабинете гражданина на официальном сайте пенсионного фонда, именно эти данные будут учтены при расчете пенсии.
Есть ряд категорий граждан, которые по профессиональным и другим критериям имеют право на досрочный выход на пенсию. Назначение выплаты происходит раньше срока, который установлен законодательством на 2020 год, для женщин – 55,5 лет, а для мужчин – 60,5 лет, но только если соблюдены следующие условия:
- Достижение необходимого возраста.
- Наличие трудового стажа на специальных производствах.
- Страховой стаж.
Полный перечень необходимых условий указан в ФЗ №400.
Но досрочная пенсия может быть назначена и при недостаточном количестве страхового стажа и независимо от возраста. К таким гражданам относятся люди, которые работают в шахтах или рудниках, на суднах рыбной промышленности, педагоги и медицинские работники и другие категории граждан. У них установлены только требования по наличию необходимого количества трудового стажа. В 2018 году в новом пенсионном законе были внесены изменения, касающиеся педагогов, мед.работников и жителей Крайнего Севера. Для граждан других категорий, требования, касающиеся страхового стажа обязательны к выполнению.
Досрочное назначение пенсии по социальным показаниям происходит для следующих категорий граждан:
- Многодетные матери.
- Инвалиды по зрению или при прохождении военной службы.
- Лица, у которых есть стаж в районах Крайнего Севера.
По новому законодательству с 2020 года женщины, имеющие трудовой стаж 37 лет, а мужчины – 42 года, имеют право выйти на пенсию раньше срока.
Многодетные матери, имеющие 3 детей, могут выйти на пенсию на 3 года раньше, 4-х детей – на 4 года раньше. Если детей 5 и более, мать может выйти на пенсию в 50 лет, как и сейчас.
Безработные граждане, при достижении необходимого возраста также имеют право на досрочный выход на пенсию.
Досрочная пенсионная выплата может назначаться безработным, если гражданин состоял на учете в центре занятости за 2 года до установленного законом выхода на пенсию, если отсутствуют другие причины для назначения досрочной пенсии.
Досрочная пенсия безработным назначается только с предложением назначения такой пенсии центром занятости пенсионному фонду и регламентируется законом «О занятости населения».
Что если нет минимального страхового стажа?
Гражданам, у которых нет необходимого количества отработанных лет, назначается пенсия по старости без трудового стажа, то есть предполагается назначение социальной пенсии по старости. Но только если отсутствуют другие основания для назначения другого вида пенсионного обеспечения и с более позднего возраста:
- Мужчины с 65 лет.
- Женщины с 60 лет.
Социальная пенсионная выплата представляет собой гарантированное государственное пособие нетрудоспособным гражданам, у которых отсутствует право на получение страховой пенсии.
Лица, которые относятся к малочисленным народам севера, также имеют право на получение социальной пенсионной выплаты, то есть пенсии без стажа, при достижении определенного возраста: женщины 50 лет, а мужчины 55 лет.
Если у инвалида или умершего кормильца вовсе отсутствует трудовой стаж, то происходит назначение социальной пенсии. Данная пенсионная выплата подлежит обязательной ежегодной индексации, а определение коэффициента увеличения происходит на правительственном уровне.
Кому и как государство назначает пенсию
Пенсии по государственному обеспечению производится в соответствии с законом «О государственном пенсионном обеспечении РФ», в нем указываются следующие виды пенсий:
- За выслугу лет – назначается федеральным служащим, космонавтам, работникам летного и испытательного состава, и военнослужащим.
- По старости – назначается гражданам, которые пострадали в радиационных и техногенных катастрофах.
- По инвалидности – назначается гражданам, которые пострадали в результате прохождения службы или в момент катастрофы на ЧАЭС.
- По потере трудоспособности – назначается нетрудоспособным гражданам семей вышеуказанных категорий граждан.
- Социальная пенсия – назначается инвалидам 1, 2 и 3 группы, детям инвалидам и гражданам, у которых нет необходимого количества трудового стажа.
Длительность работ, за которые проходили отчисления в ПФ не оказывают влияния на назначение данных видов пенсии. Предъявляемые требования касаются только общего стажа и отличаются по категориям граждан и виду пенсии.
В итоге государственные служащие должны иметь как минимум 15 лет стажа службы чтобы им была назначена пенсия по выслуге лет. Выслуга лет военнослужащим производится в соответствии с законом «О пенсионном обеспечении указанных лиц».
У космонавтов и летчиков срок службы должен составлять 25 лет и 20 лет для мужчин и женщин.
Пенсии по старости ликвидаторам ЧАЭС назначаются раньше срока, который установлен государством, а стаж работы должен быть не менее 5 лет. При назначении пенсии по инвалидности продолжительность труда не имеет значения.
О порядке исчисления стажа
Исчисление стажа представляет собой подсчет всех рабочих периодов или другой трудовой деятельности, в которые производились отчисления в пенсионный фонд.
Пенсионные права оцениваются при помощи отработанного периода трудовой деятельности и в два этапа, то есть до 2015 года и после этого срока.
- Исчисление стажа до 2015 года осуществляется при помощи действующих правил подсчета и учитывается льготный порядок.
- Исчисление стажа после 2015 года происходит на основании закона «О страховых пенсиях».
Исчислению подлежат те периоды работы, которые происходили на территории России, учет работы за границей производится, если происходило отчисление пенсионных взносов.
Исчисление стажа происходит в календарном порядке при фактической трудовой деятельности, кроме тех рабочих периодов, которые происходили на водном транспорте и сезонной работе в соответствующих отраслях. Их учет происходит в другом порядке, в общей сложности он должен составлять один календарный год.
Также если есть совпадение периодов работы и другой деятельности, то в стаж будет учитываться та деятельность, которую выберет человек, обратившийся за пенсионной выплатой.
В страховой стаж не включаются следующие периоды:
- Которые были учтены при назначении пенсии в соответствии с законами другого государства.
- Периоды службы, которые предшествовали назначению пенсии по инвалидности или учитывались при назначении пенсии по выслуге лет.
Граждане, которые самостоятельно обеспечивают себя работой, то есть ИП, КФХ, адвокаты и другие категории, также имеют право на зачисление данного стажа в страховой. Но только при отчислении страховых взносов в ПФ не менее установленной законом суммы. Если человек знает, какой нужен стаж для минимальной пенсии и какие должны производиться отчисления, то проблем в исчислении стажа не будет.
Условия выхода на пенсию жителей Крайнего Севера
Граждане, проживающие в районах Крайнего Севера (РКС) и приравненных к ним районах, имеют право на досрочный выход на пенсию. В 2018 году к этим гражданам относились:
- Мужчины в возрасте 55 лет и женщины в возрасте 50 лет, которые работали в районе крайнего севера не менее 15 лет, либо в приравненных районах 20 лет. Северный стаж для пенсии для мужчин составляет 25 лет, а для женщин 20 лет.
- Женщины в возрасте 50 лет, которые родили двух и более детей, а также имеют 12 лет стажа в РКС или 17 лет в приравненных к ним районах.
- Мужчины в возрасте 50 лет и женщины в возрасте 45 лет, которые проживают в РКС постоянно и имеют стаж работы 25 лет и 20 лет оленеводами, рыбаками и охотниками.
С 2019 года вступают в силу изменения в соответствии с новым пенсионным законодательством. Изменения начинают действовать на женщин с 1969 года рождения и мужчин с 1964 года рождения. Пенсионный возраст у данной категории граждан будет увеличен на 8 лет постепенно. Каждый год будет прибавляться по 1 году к пенсионному стажу. Т.е. для женщин, рожденных с 1966 по 1975 годы начнется переходный период:
для 1969 г.р. прибавится 1 год до назначения пенсии;
для 1970 г.р. прибавится 2 года;
для 1971 г.р. прибавится 3 года.
Тоже самое будет происходить у мужчин. Переходный период начнется у мужчин с тех, кто родился в 1964 году и закончится теми, кто рожден в 1972 году. Соответственно в 2020 году для мужчин 1964 года рождения возраст выхода на пенсию будет 57 лет.
По новому законодательству женщины, родившие более одного ребенка и заработавшие северный стаж, имеют право выхода на пенсию в 50 лет.
До 2002 года исчисление пенсии данной категории граждан происходило в льготном порядке, то есть год стажа за 1,5 года стажа, а после 2002 года льготу отменили и исчисление проходит календарно. Подсчет стажа, наработанного до 2002 года, производится по выбору пенсионера, то есть или календарно без учета не страховых периодов или льготно с учетом не страховых периодов.
Каждый отработанный год в приравненных РКС считается за 9 месяцев работы в РКС, если имеется другой стаж работы в этих районах.
Граждане, которые отработали более половины северного стажа и имеют общий стаж более 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, могут выйти на пенсию на 4 месяца раньше.
В качестве итогов
Новая пенсионная реформа поменяла требования к страховой пенсии и скорректировала минимальный стаж для пенсии по старости.
Страховой стаж будет ежегодно увеличиваться, пока не достигнет 15 лет. Официальное трудоустройство оказывает влияние на размер пенсии, так как за счет уплаченных взносов увеличивается количество пенсионных баллов.
Если страховой стаж отсутствует, то человеку назначают социальную пенсию.
Исчисление времени работы производится календарно, а стаж, который был наработан до 2015 года, будет учитываться по правилам, действующим на тот период.
2845 08.10.2019 5 мин.В ходе выполнения человеком трудовой функции возникает необходимость по вычислению времени нахождения на производстве. Высчитать величину страхового стажа нужно, чтобы произвести расчет размера пенсионного обеспечения, выплат по листкам нетрудоспособности, назначении пособий, носящих социальный характер. По всем перечисленным случаям процесс расчета осуществляется одинаково.
Согласно законодательным актам все граждане должны заниматься трудом, имеющим общественную полезность, чтобы обеспечить свою жизнедеятельность. Трудоустройство, подтвержденное официально, наделяет человека определенным перечнем гарантий по получению компенсаций за время болезни, рождение ребенка и прочим обстоятельствам, имеющим место в жизни.
Что такое страховой стаж
Под страховым стажем понимается период, в течение которого человек выполнял трудовую деятельность. Включаются все виды деятельности, в том числе служебная, авторская, производственная либо предпринимательство. У работника возникает право на поддержку от государства в следующие периоды жизни:
- при наступлении пенсионного возраста – ;
- оформление инвалидности, независимо от группы;
- утрата человека, являющегося кормильцем семьи.
Согласно законодательству пенсионные компенсации назначаются человеку в том случае, когда имеет место период времени, в течение которого производились выплаты отчислений в Пенсионный фонд и службу социального обеспечения. В этом случае говорится о пенсиях, начисленных при достижении человеком пенсионного возраста. Он разнится для мужчин и женщин (60 и 55 лет соответственно). Наличие стажа подтверждается записями, внесенными в трудовую книжку. Для женщин доступно , точнее включение в трудовой период времени заботы за крохой до 3 лет.
Как проверить правильность начисления пенсии читайте .
Как рассчитать пенсионный порядок
На федеральном уровне в 2013 году был принят акт о «О страховых пенсиях», который закрепил новые правила относительно исчисления размера страховой пенсии. При этом было исключено понятие трудовой пенсии. Единственный показатель, который не подвергся корректировке – возраст для назначения пенсионного обеспечения. Также к обязательным условиям для получения платежа считается наличие пенсионного коэффициента.
Величина данного показателя определяется ежегодно и зависит от того, какие отчисления производились в Пенсионный фонд. Поэтому в зависимости от года выхода на пенсию к расчету применяются конкретные показатели.
Общий размер пенсионного обеспечения складывается из зафиксированной суммы, состоящей из накопительной пенсии при ее наличии и стоимости коэффициентов.
Лицам, имеющим хоть какой-то страховой стаж и получивших серьезные ограничения по здоровью, доступно оформление – .
Законодателем определяется, что за месяц осуществления деятельности берется 30 дней, год равен 12 месяцам. Вычисление периодов осуществляется по таким правилам: от даты завершения деятельности отнимается дата начала работы и прибавляется 1 день.
Пример расчета
С 1 января до 22 мая 2002 года С осуществлял уход за человеком, признанным инвалидом 1 группы. Затем с 31 мая этого же года по 10 июня 2006 был трудоустроен в ЗАО «Филин». С 24 июля 2006 года до 30 мая 2017 года трудился в компании «Ника». Равен: при уходе за инвалидом 4 месяца и 22 дня, работа в ЗАО «Филин» 4 года и 10 дней. Работа в компании «Ника» 10 лет 10 месяцев и 1 неделя. Общий стаж в таком случае равен 15 лет 3 месяца и 9 дней.
Какие периоды включает
Включаются следующие периоды:
Указанные периоды включаются в стаж, если работник делал страховые отчисления после завершения одного из описанных выше периодов.
Если рассматривать вопрос об учете времени работы по совместительству, то оно не учитывается, так как предполагает наличие основного места работы, которое и плюсуется к трудовой деятельности. Когда такая работа продолжается после прекращения трудовых отношений на основном месте работы, то работа по совместительству будет учтена.
Начисление по трудовой книжке
В законах страны, даже после проведения , отсутствуют положения, согласно которым запрещается человеку обладать двумя и более трудовыми книжками. Это значит, что теоретически человек не имеет никаких проблем, работаю по двум трудовым. Стоит учитывать, что работодатель ведет только одну книжку и не может переносить в нее записи из других. Если человек работает по совместительству, то по его желанию в документ могут вноситься сведения о трудоустройстве и увольнении по основному месту работы.
Человек, работая по двум трудовым, должен иметь в виду, что такими действиями создает себе проблемы, в том числе они связаны с расчетом трудового стажа. Сотрудники Пенсионного фонда не станут считать трудовые и складывать общий стаж. Учитываться будет один документ, это говорит о том, что придется выбрать одну из книжек для назначения пенсии. Относительно остальной деятельности потребуется собрать справки с мест трудоустройства и архивов и представить в ПФ РФ.
Если периоды стажа будут совпадать в документации, то при его расчете будет учитываться только один период по выбору работника.
ПФР примет к сведению только одну трудовую книжку, остальные периоды придётся подтверждать справками и договорами
Сколько лет стажа нужно для получения страховой пенсии по старости
Чтобы была назначена пенсия, требуется иметь минимальный страховой стаж. Для мужчин это возраст 60 лет, для представительниц женского пола должен быть 55. В настоящее время такой стаж равен 9 годам. Указанная цифра будет возрастать на единицу с каждым годом, пока не достигнет значения 15. Случится это в 2024 году. Если имеет место нехватка стажа, то в назначении пенсионных выплат отказывают. В таком случае человеку положена только социальная разновидность пенсий.
Итоги
- Страховой стаж и пенсионные баллы рассматриваются как ключевые показатели при формировании порядка размера пенсии.
- Правила сколько должно начисляться закреплены в законодательных актах, например, в ФЗ № 400.
- Основной момент для включения периода в стаж – отчисление с заработной платы страховых взносов.
Похожие статьи
