Когда вам в последний раз повышали зарплату? Затрудняетесь ответить? Что ж, вы из большинства… Ведь нередко, несмотря на ваше усердие и трудолюбие, умение и опыт, начальство не торопится поднять вам жалованье. И в случае если даже ваша непосредственная просьба не принесла нужного результата, можно сделать магический обряд.
Особенности ритуала
Обряд, после проведения которого вам повысят зарплату, имеет свои правила. И если им следовать четко, то в скором времени вы обязательно получите нужные результаты:
Психология переговоров: пусть начальник вас захочет
В некоторых штатах профессорские ряды объединяются в профсоюзы. Хотя информацию об академических зарплатах легче обнаружить в таких штатах, деканы могут иметь меньше переговорных комнат из-за ограничений, налагаемых коллективными договорами. Независимо от того, собираетесь ли вы работать в объединенном учреждении, это повлияет не только на вашу первоначальную зарплату, но и на характер и сроки повышения.
Это еще один поворот для исследования, когда вы пытаетесь информировать себя о данном учреждении. Одна из причин того, что академические зарплаты могут показаться низкими во многих дисциплинах по сравнению с высоким уровнем образования преподавателей и жертвами, необходимыми для получения этого образования, заключается в том, что вознаграждение для преподавателей обычно основывается на 9-месячном контракте, что означает, что профессорско-преподавательский состав оплачивается на три четверти годовой стоимости труда.
- Заговор может сделать любой человек, независимо от пола, должности и заработной платы;
- Не стоит проводить ритуал, если вы больны, в воскресенье, или в дни церковных праздников ;
- Самым действенным считается заговор, который проводят в полнолуние, или в фазу растущей луны. Обратный эффект может иметь обряд, проведенный в фазу убывающей луны, поэтому в такие дни лучше от него отказаться;
- Лучшими днями для заговора на деньги считаются четверг и суббота.
Руководствуясь этими простыми правилами, можно сделать действительно эффективный заговор. Его действие начинается буквально сразу, а первые заметные результаты вы почувствуете уже спустя полтора месяца.
Вам не придется платить, по сути, на лето, хотя вам, вероятно, придется потратить летние месяцы на проведение исследований и написания в свое время, если вы надеетесь выиграть срок пребывания. Что касается материально-технического обеспечения, оплата за 9-месячный контракт может быть распределена преподавателю в течение 9 месяцев с момента его назначения или распространяться в течение 12 месяцев в зависимости от университета и соответствующих государственных законов.
Одна из самых важных вещей, чтобы осознать академическую зарплату - это то, как мало возможностей для повышения. Существует лишь несколько механизмов, с помощью которых увеличивается заработная плата ученых. Эти повышения обычно сокращаются или даже устраняются в плохие экономические времена, например, наши текущие. Проценты обычно устанавливаются на уровне штата или университета. В эту категорию попадают также акции, направленные на исправление инверсии зарплаты. Потенциальные повышения, которые в современной экономике растут редко, также обычно выходят из этих же распределений и обычно довольно скромны.
Ритуал 3-этапный
Для того чтобы вам повысили зарплату можно применить данный обряд. Делается он поэтапно:
- Нужно очистить рабочее место. Если это возможно, то хорошо бы окурить ваше рабочее помещение смесью трав календулы и мяты . Если это сделать нельзя, то в каком-нибудь недоступном для других месте нужно спрятать на неделю мешочек с этими травами.
- Заговор. Его нужно прочитать 3 раза дома на полную луну:
«Цветы все в полнолуние распускаются, луну круглую слушаются, И я раб Божий (имя) прошу у луны света ясного, согласия полного. Чтобы зарплата моя была круглой, как ты сейчас, А с твоим ростом увеличивалась она, А как ты уменьшаться будешь, так и она стабилизироваться будет. Свет долгий, месяц полный, кошель мой золотой»
- Проведение утреннего ритуала уже на рабочем месте. Нужно прийти на работу раньше всех и, открыв окно, повторить 3 раза такие слова:
«Впускаю свет, выпускаю неудачи!»
После этого можно приступать к выполнению своих обязанностей. Действие обряда можно будет почувствовать буквально сразу, а реальные результаты вы увидите через пару недель.
Эти повышения, как правило, гораздо более скромны, чем большинство выпускников. Даже в крупных, относительно богатых университетах рейз между рядами может составлять всего несколько тысяч долларов, что мало что касается того, насколько трудно преподавательскому составу приходится работать на продвижение. При продвижении от помощника доцента реальная награда - это гарантия владения жильем, а не увеличение зарплаты.
Часто это означает переход от 9-месячного назначения к 12-месячному назначению с соразмерным повышением зарплаты. Если член факультета в конечном итоге переходит к 9-месячному назначению, то обычно им разрешается удерживать некоторые, но не все, увеличения. Административные позиции, в то время как они могут быть относительно прибыльными, влекут за собой серьезные изменения как в должностных обязанностях, так и в стиле жизни, и, как правило, недоступны или даже не подходят для младших преподавателей.
На монету
Если работу талантливого и старательного сотрудника не замечают и не поощряют, то на помощь может прийти магия. Для того чтобы подняли зарплату, есть специальный заговор. Чтобы его сделать потребуется любая желтая монетка.
На нее нужно прочитать следующий магический текст:
Конечно, это означает больше работы и меньше времени для исследований. Многие преподаватели-преподаватели рекомендуют сопротивляться соблазну летнего обучения до достижения срока пребывания в должности. Лучше, чтобы ваши публикации были сделаны в летние месяцы. Адъюнктивы и другие термины часто участвуют в летнем обучении, потому что их зарплаты настолько преступно низки, что они нуждаются в доходе.
Обряд с монеткой
Корпорация, правительственное учреждение или фонд, присуждающие грант, обычно регулируют правила и ставки для такой компенсации, в сочетании с университетскими правилами или государственным законодательством. Игра проста: наличие более высокого предложения от другого учреждения - это способ сказать вашему университету, по сути, «дисциплина ценит меня - вы?». Во многих отношениях использование конкурирующего предложения другого учреждения для переговоров о более высокой зарплате игра цыпленка между вами и вашим деканом.
«Как в море синем, океане могучем рыбы водятся да не переводятся, Как в небе синем, небе огромном звезды светят, не пересчитать их, Как в поле просторном, поле широком травы колосятся, не перервать все, Так и у меня, раба Божьего (имя) денежки водились всегда. Слова мои сильны, как камень могучий Алатырь, Запечатываю их мечом железным в земле-матушке. Пускай начальник мой, мне зарплату увеличит, Денежек добавит, таланты мои разглядит. Чтобы было так всегда. Аминь!»
Этот заговор нужно прочитать три раза. После этого нужно положить монету с правой стороны на своем рабочем месте. Там она должна оставаться в течение 3 дней. По истечении этого срока, ее нужно потратить на приобретение какой-нибудь вещи, которую можно кому-то подарить. К примеру, это может быть шоколадка, которой вы угостите ребенка. Результат данного обряда вы сможете ощутить уже через месяц.
В нужное время в нужном месте
Недостаток использования конкурирующего предложения, чтобы попытаться вытащить более высокую зарплату из вашего нынешнего работодателя, заключается в том, что ваш университет не может или не желает соответствовать или превзойти предложение. Тогда ваш выбор состоит в том, чтобы остаться у вашего нынешнего работодателя как немного хромой утки или взять другую работу. Итак, вы должны быть готовы на каком-то уровне взять другую работу, чтобы играть в эту игру.
В отличие от частного сектора, хорошая или даже отличная работа не будет сама повышать зарплату в академическом мире, за исключением, возможно, самых редких обстоятельств. Вы никогда не сможете зайти в свой кафедра кафедры или деканата и попросить рейз без какого-либо рычага. Но, пытаясь использовать рычаги, вы должны вытащить больше денег из своего университета, независимо от того, сколько вы можете заслужить увеличение, всегда влечет за собой определенную степень риска. И это не то, что вы сможете делать очень часто.
Как нарисовать повышение зарплаты
Для того чтобы провести этот обряд на повышение зарплаты, нужен лист бумаги и новый карандаш. Прежде чем приступить к ритуалу, рекомендуется прочитать молитву Спиридону Тримифунтскому. Вам нужно нарисовать своего начальника.
Не смущайтесь, если у вас нет таланта к рисованию.
Поскольку существует так мало возможностей, как правило, для увеличения зарплаты, ваша первоначальная зарплата будет одной из самых важных из вашей карьеры. Чем выше ваша первоначальная зарплата, тем выше ваша пожизненная заработная плата и тем сильнее ваша позиция будет на более поздних переговорах о карьере, поэтому важно быть как можно более информированным о зарплате, когда вы впервые выходите на рынок труда.
Вы не будете киснуть сделку, прося больше, до тех пор, пока то, о чем вы просите, находится в пределах разумного. Самое худшее, что может случиться, это то, что вы ничего не получаете, но у вас все еще есть оригинальное предложение о работе. Зарплата - это не вся история, когда речь заходит о вашем компенсационном пакете. Сколько времени требуется, чтобы стать в системе выхода на пенсию в университете или штате? Сколько это будет стоить вам купить покрытие для любых иждивенцев? Как насчет дополнительных сборов или расходов, таких как расходы на транспорт и парковку?
Постарайтесь, чтобы рисунок получился хорошим, а ваш руководитель на нем – улыбающимся. Самое главное, чтобы, рисуя, вы представляли себе именно вашего шефа. Затем вам необходимо нарисовать, что он протягивает вам деньги, и обязательно напишите на «деньгах» желаемую сумму. Над этим рисунком нужно прочитать следующий заговор:
Сколько будет уделено государственным и местным налогам на ваш взнос? Наконец, если у вас есть дети или планируете иметь детей, вам может быть интересно узнать, дает ли ваш будущий работодатель скидки на обучение для детей факультета. Некоторые учреждения предлагают чрезвычайно щедрые перерывы на обучение, до 50 процентов, в то время как другие учреждения не предлагают никаких скидок вообще. При сравнении пакетов компенсации не просто смотрите на цифры в зарплате, но старайтесь оценить общую картину общей компенсации.
По моему опыту, финалисты, приглашенные в кампус для заключительного раунда интервью для академической должности, получат информацию о пособиях и компенсации. Обычно номера зарплаты не указываются до тех пор, пока не будет принято официальное предложение о найме. Но в какой-то момент во время посещения кампуса финалист на работу, скорее всего, будет иметь глянцевую папку с информацией о выгодах, которая попадает в их руки со стороны слишком веселого и быстро говорящего сотрудника по кадрам. Пока вы находитесь на своем кампусе, эта информация, вероятно, будет казаться подавляющей.
«Господи, как ты обращаешь на меня, раба Божьего (ваше имя), свой взор, так пусть и мой начальник, раб Божий (имя начальника), обратит на меня свой взор и оценит мои заслуги. Как ты. Царь Небесный, щедр, так пусть будет щедр и раб Божий (имя начальника). Аминь»
Затем листик с рисунком нужно сложить и носить с собой на работу. Когда будете встречаться со своим начальником, нужно незаметно касаться рукой этого листа и думать о сумме вожделенной зарплаты. Вскоре ваше желание исполнится.
Чтобы вовремя дали зарплату
В наше время нередко случается, что по тем или иным причинам зарплату задерживают. Для того чтобы отдали зарплату вовремя, есть такой заговор:
И это потому, что у вас есть еще большие вещи, о которых нужно беспокоиться во время посещения кампуса - например, о том, чтобы получить предложение о работе. Таким образом, информация о преимуществах ничтожности не предназначена для вас, чтобы переваривать сразу, но когда вы возвращаетесь домой, в то время как вы с нетерпением ожидаете предложения о работе или созерцаете предложение, которое уже было сделано вам.
Часто эти кандидаты на работу, которым посчастливилось иметь несколько предложений о работе, получат предложения от учреждений в разных штатах. Независимо от того, являются ли учреждения публичными или частными, одной из различий в доходах от зарплаты будут государственные налоги. Некоторые штаты, такие как Техас и Флорида, не имеют государственных подоходных налогов. Простой калькулятор налога может дать вам приблизительную оценку государственных подоходных налогов и помочь вам сравнить предложения по государственным линиям.
«Прошу Иисуса Христа и скорбящую Божию Мать
У раба Божьего (имя) мое забрать и на мои руки отдать.
Ключ, замок, язык. Аминь. Аминь. Аминь»
Он произносится стоя напротив места вашей работы, при этом нужно сцепить мизинцы рук. Не сомневайтесь, очень скоро вы получите ваши заработанные деньги.
Вы надеетесь на то, что через какой-то небольшой промежуток времени зарплата вырастет сама по себе? Можете даже не мечтать!
Различия в стоимости жизни также следует учитывать - та же самая зарплата, которая может купить вам дом на Среднем Западе, может позволить вам приобрести только квартиру в некоторых городах. Точно так же трудно сравнивать предложения различных типов учреждений. Регионально-всеобъемлющий университет, где учебные нагрузки выше и ожидаемые результаты исследований ниже, как правило, не смогут соответствовать цифрам, предлагаемым государственным флагманом. Но рабочие места и образ жизни, связанные с каждым, совершенно разные.
Когда дело доходит до вакансий, не связанных с пребыванием в должности, существует еще меньше переговорного рычага, доступного кандидатам на работу, чем для кандидатов на должность судьи. Адъюнкт и другие фиксированные учебные позиции обычно привязаны к жестким, по существу необоротным ставкам оплаты. Они, как правило, занимают или уходят из этого рода концертов. Тем не менее, пакеты льгот для позиций, не связанных с пребыванием в штате, как правило, сильно различаются между учреждениями, и, следовательно, деньги не могут рассказать всю историю компенсации.
Сами по себе растут лишь сорняки, да болезни. Тогда как чтобы добиться повышения зарплаты придётся предпринимать конкретные шаги.
Не знаете с чего начать? Не волнуйтесь! Есть несколько практичных методик или принципов, для того, чтобы Вам подняли зарплату.
Прочитайте их до конца и постарайтесь не побояться, применить их, и тогда Вы оцените результат и будете знать как правильно просить повышения зарплаты у начальника.
Люди, принимающие долгосрочные позиции, должны очень внимательно относиться к косвенным компенсационным пособиям, таким как медицинское страхование и пенсионные пособия при принятии решения о том, принимать ли или нет позицию. Было бы серьезной ошибкой рассматривать жалованье только при выборе между несколькими предложениями о работе. Тем не менее, задолго до того, как даже подавали заявки на работу, аспиранты должны понимать реалии заработка в своей собственной дисциплине. Когда кандидат находится в счастливой позиции взвешивания предложений о работе, информация становится силой.
Основные этапы борьбы за более высокую заработную плату мы рассмотрим в приведённой ниже статье:
Шаг 1-й: С достоинством попросить о повышении зарплаты
Для начала, можно просто спросить у своего начальника, что именно Вы должны сделать, чтобы повысить зарплату. Что именно говорить, придётся продумать самостоятельно. Самое главное, чтобы в уме и сердце босса утвердилась мысль о том, что этот работник желает зарабатывать больше. Заданный вами вопрос поможет начальнику это понять 😀
Если вы хотите узнать реальный эффект увеличения зарплаты, вы можете познакомиться с Дэном Прайсом. Потому что он хотел финансировать повышение зарплаты для своих сотрудников. В результате, который потряс всех, г-н Многие люди хвалили его за этот шаг. Но многие люди тоже его критиковали. Некоторые наблюдали с ожиданием увидеть, как он потерпит неудачу, потому что некоторые из них были уверены, что он это сделает.
Это повышение заработной платы фактически началось после того, как он услышал сердитый взрыв от сотрудника, он решил дать своим сотрудникам 20% -ный взнос. Удивительно, но прибыль выросла даже после этого значительного повышения. Он думал, что он будет делать только 20% рейза один раз, но это было не так. Поскольку прибыль была большой, он смог дать им еще 20% рейза. Вы знаете, почему прибыль растет? Производительность подскочила на 30-40%.
Как добиться цели:
Работник должен заранее продумать разговор или же написать деловое письмо. Основная мысль такой должна быть тесно связана с тем, в чём на данный момент , чтобы существенно увеличить размер своего заработка.
Шаг 2-й: Представить свой план
Руководитель всегда имеет возможность повысить оклад подчиненных. Однако, в большинстве случаев, он не станет делать этого без весомой причины. Чтобы добиться более высокой заработной платы, трудящийся должен своего начальника в том, что сможет приносить компании больше прибыли при условии существенного повышения оплаты труда.
Как добиться цели:
Неплохой вариант — попытаться расширить сферу своей ответственности. Можно взять на себя ту работу, с которой коллеги справляются плохо. Чтобы вселить в начальника уверенность в своем успехе, нужно иметь при себе четкий план улучшения своей работы. В таком плане должно быть указано, что конкретно будет улучшено, в какие сроки, как это повлияет на деятельность фирмы и желаемый размер заработной платы. Если начальника не устроил такой план, скорее всего, чтобы повысить зарплату придётся пройти .
Шаг 3-й: Не бойтесь учиться!
Опытные работодатели придерживаются правила: «Если подчинённый завтра будет делать тоже, что и сегодня — он не получит большую оплату своего труда». Поэтому, если работник желает добиться более высокой оплаты своего труда он должен научиться делать что-то другое. Либо выполнять туже самую работу, но в разы качественнее и быстрее. А для этого нужно учиться.
Как выбрать нужное обучение:
Для начала, работник должен уяснить для себя, какие именно или же личностные навыки ему следует улучшить в первую очередь. Ответ на этот вопрос напрямую связан с тем, какие из этих навыков будут наиболее востребованы в твоей фирме и готов ли работодатель платить больше за их повышение. Как только работник поймёт, в чём именно ему нужно улучшиться и добьётся этого улучшения, скорее всего, работодатель решит повысить ему зарплату.
Шаг 4-й: Предложить альтернативы
После успешного окончания дополнительного обучения самое время предложить начальству альтернативный вариант своего продвижения по карьерной лестнице. Тем более вы уже знаете как правильно просить зарплату у начальника и то, что это вполне нормально если обоснованно и если начальник подготовлен (вами же) морально.
Как это сделать:
Полезно обратить внимание на то, что сейчас приходится согласовывать со своим начальством и что из этого ему надоело согласовывать больше всего. К примеру, возможно работник регулярно сталкивается с одной и той же ситуацией, которая повторяется по несколько раз в месяц.
Если работник стремится к повышению по службе, он не должен искать у начальства помощи и советов каждый раз, когда приходится решать какие-либо деловые вопросы, не выходящие за рамки его компетенции. Чем больше работник проявит самостоятельности на рабочем месте, тем более ценным он станет для своей компании, а это — в свою очередь приведёт к росту его заработной платы.
Шаг № 5: Стремись к премиям.
Современные компании избирают для себя 2 типа оплаты труда:
- в одних работник получает в качестве зарплаты строго фиксированную сумму. В этом случае, как бы хорошо человек ни трудился, он все равно ни какой премии или других бонусов в виде надбавки не получит;
- в других, усердный труд принято поощрять приятными надбавками к зарплате. А значит, чтобы получить премию, работник должен приложить все усилия, сосредоточившись на качественном и усердном выполнении своих трудовых обязательств.
Как добиться премии:
Теперь, самое главное, усвоить для себя, какие виды премиальных вознаграждений имеют место на Вашем рабочем месте. Для этого, чаще всего бывает достаточно в тактичной форме поговорить со своими коллегами, боссом или сотрудником отдела персонала.
Шаг № 6: Ищи работу с совмещением
Если же премий в ближайшее время не предвидится, а зарплаты не хватает даже на самые необходимые нужды, пришло время или вообще сменить род занятий, как зачастую это и происходить во время .
Как это сделать:
Полезно продумать личный список идей, на чём лично Вам было бы зарабатывать легче всего. Причём, состоять этот список может как из вполне банальных идей, так и из самых оригинальных. На создание такого списка следует выделить продолжительное время. А затем, осталось избрать для себя одну-две идеи и заниматься ими в свободное от основной работы и домашних дел время.
Шаг №7: Стремитесь к карьерному росту
Продвижение по карьерной лестнице — самый распространённый способ поднять свою зарплату. В большинстве компаний может иметь место не менее 13-ти уровней должностей. Для этого, возможно, необходимо пройти аттестацию, повысить квалификацию и получить более высокий разряд или категорию.
Как этого достичь:
Для начала, полезно продумать продвижение по карьерной лестнице в ближайшие два десятка лет. Замечено, что за это время успешный работник может добиться 10-ти повышений. Затем, нужно отвлечься от общего плана продвижения по карьерной лестнице и сосредоточиться исключительно на следующем возможном повышении по службе (первой ступени, максимально повышающей ваш уровень).
Полезно регулярно размышлять над тем, что Вы должны новое узнать или освоить, чтобы добиться повышения в должности как можно скорее.
Если позволяют средства, было бы хорошо нанять для себя коуча. Скорее всего, его профессиональный подход к делу поможет добиваться продвижения по службе без лишних ошибок и тревог.
Шаг № 8: Пытайтесь повысить доходность своей работы без повышения зарплаты.
Как это сделать:
Совет 1: Если по завершению месяца Вам удаются тратить не всю полученную зарплату, не упускайте возможность перекладывать остаток во вклад в . Такой подход принесёт дополнительный доход в размере 7- 10%.
Совет 2: Продумать, как было бы возможно получать от своей работы больше без реального роста заработной платы. Не поленитесь узнать, к примеру, следующие моменты:
- Дает ли фирма возможность взять в пользование служебную машину или компьютер с последующей возможностью выкупа?
- Может ли работодатель помочь улучшить жилищные условия, арендовав вам более комфортное жилье?
- Предоставляет ли фирма своим работникам займы на выгодных условиях?
- Дает ли фирма возможность бесплатно посещать оплачивает фитнес-центр, застраховать автомобиль, жилище или здоровье, предоставляются ли детям работников льготные места в детских садах?
Похожие статьи
