Сегодня я хочу поднять святую для каждого банкира тему. Тема эта – его зарплата.

Не секрет, что далеко не все идут работать в банк только из-за больших зарплат. Есть и те, кто работает из любви к высокому банковскому искусству.

Но даже самые большие энтузиасты банковского дела регулярно получают на карточку долгожданные суммы и не забывают их потратить.

Впрочем, зарплата становится все менее важной для банкира.

Думаю, не так уж далеко времена, когда в банках начнут работать не за деньги, а за идею,

Еще бы – ведь зарплата банкиров растет сейчас гораздо медленнее, чем в среднем по стране.

Средняя зарплата в банках топ-50 в 2012 году составила 60,4 тыс. рублей. А без учета доходов членов правления и наблюдательных советов банка цифра получилась немного ниже –

Интересно, что разброс величины средней зарплаты по банкам очень велик.

Особо крупные значения получены в некоторых госбанках, а также в банках с небольшим числом сотрудников и совсем малой филиальной сетью.

Рекордсменом оказался ИНГ Банк (Евразия), сотрудники которого получили в среднем по 238 тыс. рублей в месяц. Неплохо смотрится МСП Банк с 180 тыс. рублей, Газпромбанк с 172 тыс. рублей и ВТБ с 127 тыс. рублей. А вот Сбербанк показал результат, близкий к среднему – 60 тыс. рублей.

Заметно печальнее выглядят крупные розничные банки – ОТП Банк с 34 тыс. рублей, ХКФ Банк с 30 тыс. рублей и КБ Восточный со средней зарплатой сотрудника в размере 26,5 тыс. рублей в месяц.

За прошлый год средняя зарплата выросла по данным рейтинга на 8,5%, что близко к официальному уровню инфляции. А в среднем по России зарплаты выросли за 2012 год на целых 13,9%.

Выходит, что зарплаты банкиров росли заметно медленнее, чем зарплаты в среднем по России.

Еще интереснее, что зарплата в госбанках выросла на 11,8%, а в частных банках – только на 4%.

Конечно, это тоже повлияло на размер средних зарплат банкиров. Но наверняка влияет и множество других причин.

Например, втрое более медленный рост зарплат в частных банках в сравнении с госбанками может говорить не только о лучшей доле госбанков в России вообще, но и об изначально более низком размере зарплат в госбанках у рядовых сотрудников.

Еще одной причиной медленного роста зарплат банкиров может быть большая разница в размере зарплат на схожих должностях в зависимости от региона работы сотрудника. Тут сравнение провести непросто, ведь при одинаковых названиях должности обязанности сотрудников могут заметно различаться.

Но, по данным портала SuperJob.Ru, различие на рядовых и средних должностях в размере оплаты сотрудников составляет между различными регионами примерно 2–2,5 раза в пользу сотрудников Москвы и Петербурга. Объемы бизнеса у многих банков в Москве до сих пор еще очень велики в сравнении с бизнесом в регионах, отсюда один сотрудник в головном офисе столицы приносит гораздо больше прибыли, чем в небольшом городке.

Кроме того, рынок труда в этих мегаполисах более комфортен для сотрудников банков. И тут банкам приходится побороться за хороших сотрудников, в том числе – и размером зарплат.

А так как сокращение издержек сегодня основной тренд банковской индустрии, и противиться ему никак нельзя, то руководители банков, похоже, избрали путь подъема зарплат темпами выше рынка для работников головных офисов банков. С одновременным переносом в головные офисы большинства важнейших функций, требующих высокой квалификации и глубоких профессиональных знаний.

Одновременно в отделениях банков, особенно – в регионах, идет процесс автоматизации принятия решений и снижения требований к квалификации работников. Дошло до того, что в глазах клиентов деградирует сама специальность банковского служащего! На рядовые должности за смешные зарплаты нанимаются люди, имеющие весьма слабое представление о финансах и банковских операциях.

В результате получить сколько-нибудь толковую консультацию по продуктам банка становится для клиента непростой задачей. А кредитование из некогда элитной специальности становится благодаря набранным в розничное кредитование студентам-второкурсникам малооплачиваемой и непрестижной работой.

Давят на рядовых сотрудников банков и технологии. Современные автоматизированные системы берут на себя все больше рутинной работы, отчего ряд специальностей в банках уже ушли в Лету, а многим это предстоит сделать в обозримом будущем.

Кроме того, на многих позициях сотрудникам банков приходится все больше работать, совмещая функции, которые раньше выполняли 2–3 сотрудника. При этом зарплата такого универсального специалиста не сильно превышает зарплату сидящих рядом «неуниверсальных» сотрудников. Хорошая экономия фонда оплаты труда родного банка!

Обращает на себя внимание также гигантская разница в прибыли, которую приносит в среднем банку за год сотрудник по данным рейтинга. Разница в средней прибыльности работы сотрудников производит гораздо большее впечатление, чем разница в их окладах.

ИНГ Банку (Евразия) один сотрудник принес в среднем 13 млн. рублей прибыли, ЮниКредит Банку – 6,3 млн. рублей, Газпромбанку – 5,8 млн. рублей, а Внешпромбанку – 3,2 млн. рублей. При этом Россельхозбанку каждый сотрудник заработал в среднем 75 тыс. рублей прибыли, «АК Барс» – 57 тыс. рублей, а ОТП Банку – вообще 39 тыс. рублей. Получается, что максимальная разница в зарплатах составляет для банков рейтинга 9 раз, а разница в прибыли на одного сотрудника – целых 335 раз.

Сложно винить сотрудников банков с небольшой прибылью. Ведь обычно основными виновниками малой прибыльности работы банка являются как раз банковские топ-менеджеры. Их зарплаты и бонусы – тема отдельного разговора.

Почетное первое место в рейтинге занял глава ВТБ Андрей Костин с доходом $30 млн. в год. В рейтинг вошел глава Сбербанка Герман Греф с доходом $20 млн., глава Банка Москвы Михаил Кузовлев с доходом $15 млн., руководитель Газпромбанка Андрей Акимов с доходом $10 млн. и другие известные банкиры.

Естественно, представители российских банков вышедшие данные тут же Возможно, оттого, что реальные доходы банкиров на самом деле гораздо ниже. А может быть, просто не хотят светить крупные цифры доходов в стране, в которой до сих пор в глубинке 10 тыс. рублей считается хорошей зарплатой.

Интересно, что журнал сравнил доходы российских топ-банкиров с доходами их зарубежных коллег. И пришел к выводу, что суммы доходов у них уже близки. А вот масштаб банковского бизнеса и прибыль у российских банкиров в 5–10 раз меньше, чем у их западных коллег.

Хотя, если руководитель банка добился выдающихся успехов в его развитии и получил за это большой бонус – в этом нет ничего плохого. Ведь эпоха тотальной уравниловки, к счастью, у нас уже давно в прошлом.

Что же касается прогнозов роста зарплаты банкиров в 2013 году, то есть два основных фактора. Зарплату и бонусы вверх толкает все еще хорошая банковская прибыль. А вниз – стагнация экономики, благодаря которой банкам все труднее показывать хорошие финансовые результаты.

Ведь не секрет, что значительная часть полученных доходов последних лет – частично результат успешного разбора еще «кризисных» завалов. А частично – заработок на быстром посткризисном восстановлении экономики, которое сегодня уже закончилось.

А пока профессия банкира останется в России хоть не столь доходной, как в «проклятые девяностые», но достаточно привлекательной, в том числе и размером оплаты. И это хорошо!

Часто молодые специалисты-экономисты, закончившие свое обучение, стремятся найти работу по специальности, например – в Сбербанке, и возникает закономерный вопрос – а на какую среднюю зарплату я смогу рассчитывать? Ответ вы найдете далее.

О работодателе

На сегодняшний день Сбербанк России является старейшей и крупнейшей банковской организацией, которая существует в нашей стране. Именно сюда предпочитают обращаться большинство россиян за получением кредита или оформлением вклада, именно здесь получают заработную плату и открывают пластиковые карты для удобных платежей.

Именно по причине такой популярности, банк имеет множество представительств по всей стране, отделения есть практически в каждом населенном пункте, а в крупных городах может располагаться несколько десятков, и даже сотен офисов.

Разумеется, что для обслуживания большого количества клиентов, также требуется большое количество сотрудников, которые способны оказать помощь и предоставить грамотную консультацию. И именно с консультантов в зале вам и придется начинать свою карьеру в этой организации, если до этого опыта работы в финансовых учреждениях вы еще не имели.

Какие плюсы:

• официальное трудоустройство,
• полный социальный пакет,
• возможность получения кредитных продуктов по специальным условиям,
• бесплатный зарплатный проект,
• огромный опыт, который мало где еще можно получить,
• продвижение по карьерной лестнице,
• личностный и карьерный рост,
• корпоративное бесплатное обучение.

Некоторые минусы также стоит отметить, ведь к ним нужно быть готовым:

• для новичка — достаточно тяжелая работа на ногах,
• большой поток клиентов, а значит — высокая загруженность,
• иногда приходится задерживаться и перерабатывать,
• получение зарплаты в первые месяцы в небольшом размере.

Такие минусы вы встретите практически в любой компании, которая имеет большой поток клиентов и разнообразие предоставляемых услуг. Если вы хотите иметь официальное трудоустройство по ТК с возможностью получения кредитов по сниженной ставке — то устройство в Сбербанк станет отличной идеей.

Как пройти собеседование?

Если вы имеете высшее экономическое образование, то хорошим стартом для карьеры станет именно работа в Сбербанке. Здесь есть налаженный учебный процесс, совмещенный с практикой, который позволяет быстро получить нужную информацию и начать полноценно работать.

Бытует мнение, что сюда трудно попасть из-за сложностей с прохождением собеседования. На самом же деле, если вы подготовились к встрече, собрали документы, подготовили неброскую классическую одежду в деловом стиле, и у вас нет проблем с выражением собственных мыслей, то в прохождении собеседования нет ничего сложного, советы вы можете прочесть .

Существует ряд вопросов, на которые желательно подготовить свои ответы, вот их список:

• как вы считаете, падение рубля – это хорошо или плохо;
• расскажите о своих недостатках и преимуществах в двух предложениях;
• как учились в школе/ВУЗе, имеется ли красный диплом;
• ваши цели на жизнь, кем вы видите себя через 5 или 10 лет;
• на какую зарплату вы рассчитываете;
• почему вы пришли именно в Сбербанк, а не в другую компанию.

После этих вопросов вам предложат пройти небольшой тест, при помощи которого определятся профпригодность кандидата. В основном сюда относится составление отчетности в Excel, чтение баланса, а также обязательная ролевая игра, которая поможет понять: коммуникабелен человек или нет.

На какой заработок можно рассчитывать?

Очень большое значение для определения заработной платы имеют такие понятия, как:

1. занимаемая должность,
2. опыт и реальный стаж работы,
3. месторасположение банка и др.

Нельзя однозначно ответить на вопрос, какова будет средняя зарплата в том или ином городе, поскольку ее уровень специфичен для каждого отдельно взятого подразделения или офиса. На самом деле, средний размер заработка не так велик, как многим бы хотелось:

• В маленьких и средних городах он редко превышает 20-25 тысяч рубл.,
• в областных городах – порядка 25-32 тысяч рубл.,
• в городах миллиониках, таких как Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург и другие, средняя зарплата также колеблется в пределах 28-40 тысяч рубл.

Если рассматривать заработок в таком городе, как Санкт-Петербург или Москва, то он начинается от 20-22 тыс.рублей – это для операционно-кассовых работников, обслуживающих физические лица. На максимальную заработную плату от 60.000 рублей и выше могут рассчитывать руководители отделения.

Средние цифры

Рассмотрим усредненные показатели заработка специалистов банка, проживающих в Москве.

• Специалист получает примерно 28 тыс. руб.;
• Кассир получает около 25 тыс. рублей в месяц;
• Кассир — операционист может рассчитывать на 21 тысячу;
• Контролер – кассир получает около 19 тысяч ежемесячно;
• Оператор зарабатывает примерно 23,5 тыс. рублей;
• Специалист 2 категории зарабатывает порядка 27 тыс. рублей в месяц;
• Кредитный инспектор получает ежемесячно примерно 43 тыс. рублей;
• Старший кассир зарабатывает около 27,5 тыс. руб.;
• Бухгалтер получает порядка 28 тыс. рублей;
• Менеджер по работе с клиентами зарабатывает около 48 тысяч;
• Заместитель руководителя получает порядка 49 тыс. руб. ежемесячно.

Недавно появилась информация о том, что банк сократил штат работников и за счет этого увеличил зарплату оставшихся. Это связано с тем, что согласно произведенным исследованиям сотрудники других крупных банков выполняют намного эффективнее и получают больше.

Руководство Сбербанка пришло к выводу, что в 2016 году средний заработок его сотрудника составил 45 тысяч рублей. Это ниже, чем в среднем по рынку. К примеру, в Альфа-Банке работники получают 64-66 тысяч, а в ЮниКредитбанке 86-87 тысяч.

Описание профессии банкира нельзя начать, не вспомнив ее историю, ведь даже в древности она пользовалась популярностью. Да и сейчас она подразумевает востребованность в крупных финансовых учреждениях, большие перспективы, грамотность и, что немаловажно, финансовую обеспеченность.

Банкиры появились, можно сказать, примерно с того момента, как человечество отказалось от натурального обмена товарами и ввело ликвидную единицу – деньги. Но сама история возникновения и развития денег – отдельная тема. А в данном материале речь пойдет о людях, чьими руками регулируются основные денежные потоки государств, и о том, что же такое профессия банкир (описание ее нюансов и особенностей). Также мы немного коснемся тех, кто имел непосредственное отношение к развитию денежных взаимоотношений, и тем самым заложил основу новой профессии – банкир.

Первые банкиры – менялы

Появление менял было обусловлено рядом факторов, связанных с особенностями использования и хранения денежных средств. Так, в древности деньги и золото перевозились в сундуках и на живом транспорте, в виде лошадей или верблюдов. А это, чаще всего, грозило встречей с разбойничьими шайками, обитавшими в лесах и горах. Они представляли реальную угрозу безопасности при перевозке ценностей.

Богатые купцы начали искать пути выхода из этого положения. А законы рынка и тогда существовали: где спрос, там и предложение. Появились люди, которые принимали деньги купцов под расписку. А другие их коллеги, уже в стране прибытия клиента, выдавали вверенную сумму за определенную плату. Это и были так называемые менялы.

Они сидели в своих лавках и владели информацией о деньгах других стран. Также они помогали менять деньги одной страны на деньги другой - одним словом, выполняли функции нынешних обменных пунктов и банков. Со временем менялы накапливали солидные капиталы, что позволило им перерасти в крупные финансовые предприятия. Они финансировали различные проекты. Их клиентами могли стать как простые люди со скромными сбережениями, так и богатые - с приличным капиталом.

Гениальный меняла или пророк банковской сферы?

Сегодня довольно престижно звучит: "Профессия - банкир". История возникновения ее, как вы уже убедились, весьма увлекательна.

А одна из таких "меняльных" контор имеет сегодня власть над всем миром - это контора Майера Ротшильда, основанная около 300 лет назад. Этот человек обосновал крупнейшую финансовую династию, которая на сегодняшний день занимается производством долларов. В буквальном смысле этого слова.

Впрочем, история Ротшильдов – это не событие, а феномен, играющий ключевую роль в истории человечества. Это самый яркий и ошеломляющий пример возможностей банкира.

Кроме того, миру известно еще немало историй финансовых гениев, которые могли скромно представиться: "Профессия - банкир". Описание каждой такой истории вдохновляет будущих вершителей денежных потоков.

Портрет современного банкира

Со временем названная система усовершенствовалась, но суть деятельности осталась прежней. Правда, профессия "банкир", описание который вы читаете в нашей статье, несколько видоизменилась. Это связано с тем, что нынешние финансовые учреждения оказывают широкий спектр финансовых услуг. Теперь от банкиров требуется немалое количество знаний и умений. В своей работе им приходится решать ряд вопросов, иногда даже выходящих за пределы финансовых операций.

К таким видам обязанностей относятся задачи юридического, маркетингового и IT-отдела банков. Так, специалист юридического отдела должен быть одновременно и банкиром и юристом. Так как для того чтобы разрешить спорные вопросы, недостаточно знать только «Закон о банковской деятельности». Помимо этого, специалист должен отлично знать все тонкости банковского дела.

Так же обстоят дела и в IT-отделе банка. Даже самый высококвалифицированный программист без знания основ финансовых операций не сможет написать программу для банка. Так что, как видите, все профессии банкира требуют много дополнительных навыков и знаний.

Где востребованы банкиры

Многие молодые люди мечтают слышать в свой адрес: "У него профессия - банкир". Кто такой банкир? В зависимости от того, в каком отделе финансового учреждения станет работать этот человек, будут отличаться и его обязанности. И банк – не единственное место, где банкиры востребованы.

Выпускники ВУЗов, получившие специальность «Банковское дело», могут работать в страховых и инвестиционных предприятиях, в финансовых отделах других организаций и кредитных учреждений.

Но все же самой перспективной и престижной является работа в банке. Здесь банкир должен выполнять ряд обязанностей. Их можно условно разделить на те, которые связаны с деньгами, и на те, которые играют вспомогательную роль. Так, отдел кредитования занимается:

• рассмотрением заявок на кредиты;
• изучением возможностей клиента;
• оценкой рисков банка;
• непосредственно следит за погашением задолженностей отдельных клиентов.

В том случае, когда кредит запрашивается на предпринимательские цели:

• банкир изучает состояние финансируемой отрасли в целом;
• оценивает перспективы конкретного бизнес-плана.

При ипотечном кредитовании он анализирует риски, связанные с финансированием конкретной недвижимости и оценивает ее ликвидность. Но если другие рассуждают о тенденциях рынка на основе причинно-следственных связей, то банкир имеет свои математические и статистические методы, дающие наиболее точные финансовые прогнозы.

Дополним список задач банкира:

1. Отдел инвестиций ставит задачи по оценке и анализу долгосрочных инвестиций и, кроме того, участвует в покупке крупных предприятий и дальнейшем слежении их развития.
2. Банк зарабатывает часть средств путем реализации акций и ценных бумаг. Деятельность банкира из данного отдела заключается в выпуске векселей и иных ценных бумаг и их реализации.
3. Отдел, который объединяет специалистов, которые нас ежедневно обслуживают, называется операционным. Его сотрудники непосредственно работают с населением и выполняют различные операции с денежными средствами.
4. Одна из относительно новых, но востребованных услуг – обслуживание банковских карт - осуществляется специалистами отдела пластиковых карт. Их задача заключается в выпуске и обслуживании карточек, реализуемых банком в целях получения дополнительной прибыли.
5. Лицом каждого банка является отдел отчетности. Сотрудники этого отдела формируют не только бухгалтерские данные для отчетности перед налоговыми органами. Их основной задачей является формирование отчетов обо всех аспектах деятельности банка. Эта информация играет важную роль перед клиентами и инвесторами. Кроме того, на основе полученных данных Центробанк РФ выносит решение продлить или отозвать лицензию банка.
6. Отдел экономического анализа изучает тенденции в экономике и определяет вектор развития банковской политики. Их ошибка может привести к многомиллионным потерям капитала банка.
7. IT-отдел банка на сегодняшний день несет особую ответственность. Перед сотрудниками стоит задача безопасности данных клиентов и совершаемых банком операций. Если база данных плохо защищена, то любой виртуальный мошенник может вывести средства из банка.
8. Маркетинговый отдел занимается изучением потребностей потенциальных клиентов. Кроме того, он должен обеспечить максимально большой поток клиентов в высококонкурентной среде. Этот отдел тесно сотрудничает со СМИ и рекламными агентствами.
9. Юридический отдел призван решать все спорные вопросы в деятельности банка. Сотрудники этого отдела занимаются составлением договоров, следят за выполнением обязанностей сторон и участвуют в судах. Их задача – организация деятельности банка в рамках установленных законов и норм.

Профессия банкир – описание для детей

Ввиду популярности и престижности профессии, дети с ранних лет могут интересоваться ею. Но попробуйте объяснить им, что представляет собой профессия банкир! Описание для детей дать довольно трудно. Не каждый взрослый в состоянии сразу понять и объяснять классические формулировки банковской деятельности.

Если же ребенок настаивает на объяснении сути профессии банкира, то коротко можно рассказать, что банкир – это человек, который знает, как накапливать деньги и как их разумно тратить. Кроме того, он дает другим людям большие суммы в долг, а те взамен должны возвращать чуть больше. Из этой разницы банкиры зарабатывают деньги. А место, где они ведут деятельность и записывают, кому дали в долг, называется банком.

При этом рекомендуем воздержаться от рассказов о процентных ставках и коллекторских услугах. Это может нанести урон психике вашего ребенка.

Возможности банкира

Если спросить молодого человека о том, каким он представляет современного банкира, он непременно ответит, что это человек на дорогой машине, имеющий личный кабинет в респектабельном здании и одетый в дорогой костюм. Однако это всего лишь внешние атрибуты успеха, показатель определенного статуса.

Выбирая профессию банкира, любой молодой человек имеет право рассчитывать на перспективу, когда он будет входить в ТОП-менеджмент предприятия. Как следствие, это приведет к постепенному финансовому благополучию и большим привилегиям. Причем финансовое благополучие может складываться не только из заработной платы.

Банкир обязан знать основы макро- и микроэкономики, безошибочно делать финансовые прогнозы, уметь анализировать прибыльность каждого мероприятия и знать методы приумножения капитала. Многих, конечно, интересует, как оплачивается профессия банкир. Зарплата в России у данных специалистов начинается от 100 000 рублей в месяц.

Уникальные преимущества профессии

Человек, хорошо ориентирующийся в финансовой сфере, может применять свои знания и в личных целях. Например, получать дополнительную прибыль в виде инвестирования, покупки ценных бумаг и золотых слитков, приносящих в будущем прибыль. Важно также отметить, что профессии банкира, специалиста кредитной и клиентской сферы, дилера и др. наиболее востребованы в экономике.

Современные банковские системы умеют извлекать выгоду даже из кризисных периодов. И в этом плане данная сфера уникальна. Учитывая, что и в кризис, и в стабильное время люди только и заняты тем, что решают денежные вопросы, банковские операции не теряют свою актуальность никогда. В зависимости от тенденций в экономике, банк может просто сместить акценты с одной операции на другую. Одни экономические условия благоприятны для привлечения средств в депозиты и вклады, а другие – для выдачи кредитов под солидные ставки. В любом случае банк зарабатывает свою прибыль.

Неизбежные недостатки

Рассматривая все «плюсы» и «минусы» профессии банкира, нельзя не упомянуть и о ее недостатках. Ведь даже призвание иногда требует усилий над собой. А уж рутинная профессия банкира - не исключение из правил.

Вся его деятельность осуществляется с помощью компьютера, бумаг и сидячего образа жизни. Работать приходится преимущественно с цифрами. Это требует максимальной внимательности. А поскольку эти цифры не просто числа, а денежные средства, то ответственность за их правильность очень большая.

Начинающий банкир в деле: чего ожидать

Крупные организации ставят весьма жесткие требования к корпоративной дисциплине. В силу престижности каждой вакансии, в случае каких-либо отклонений, с сотрудниками не церемонятся – их увольняют.

Кроме того, все современные банки оснащены камерами видеонаблюдения. Это, в первую очередь, мера безопасности против злоумышленников, но через эту же камеру отчетливо видно, чем занимается каждый сотрудник за своим рабочим столом. При таком тотальном наблюдении нет места частым чаепитиям и перекурам. Работник всегда должен быть на месте.

Как стать успешным банкиром?

При таких условиях для профессионального роста недостаточно просто справляться со своими обязанностями. Если есть желание делать карьеру, придется показать себя с лучшей стороны.

Банковская сфера никогда не потеряет свою актуальность. И на этом не заканчивается ее портрет. Профессия "банкир" (описание, история и перспективы) очень многогранна, поэтому те, у кого есть стремления расти и развиваться в безбедной жизни, смело могут идти в этом направлении. А перспектив и неограниченных возможностей в этой сфере хватит всем.

Сегодня существует очень модная и престижная специальность - банковское дело. Что это за профессия? Попробуем разобраться в актуальном вопросе.

Описание профессии

Значение слова имеет итальянские корни. "Банкир" от слова banco - "стол", соответственно, банкир - человек, который работает за столом. Но сегодня это многогранный специалист, его отличает склонность к прогнозированию. Также он обладает аналитическим складом ума.

В настоящее время специалисты в банковском деле невероятно востребованы. Поэтому им относительно легко трудоустроиться. Их ждут инвестиционные организации, финансовые учреждения, кредитные организации, биржи, страховые компании и т. д.

Работа в банке зависит от того, какую должность занимает работник. Например, специалист финансового учреждения будет заниматься консультированием клиентов, анализировать показатели, прогнозировать и т. д.

Многие крупные банки в своей структуре могут иметь до 10 подразделений, имеющих определенные функции. Ключевыми направлениями являются:

• кредитование;
• инвестиционная деятельность;
• казначейство.

Закончив обучение по специальности "банковское дело", вы получаете комплекс знаний в области финансового обращения, стандартных операций, экономического прогноза, бухгалтерского учета. В обязательную программу также входит изучение сущности и функционирования кредитных операций и т. д.

Кто готов стать специалистом банковского дела

Специалистом банковского дела могут стать люди с хорошими математическими способностями и аналитическим складом ума. Человек, занимающийся этим делом, умеет все разложить по полочкам, затем проанализировать и систематизировать полученную информацию. Необходимо все время быть сосредоточенным и уделять много внимания деталям. Конечно, экономические дисциплины должен любить человек, знающий банковское дело. Что это за профессия без интереса к экономике? Кроме того, банкир обычно имеет хорошую память и обладает стремлением доводить все конца.

Также человек, готовящийся стать специалистом банковского дела, должен быть профессионалом и обладать здоровыми амбициями. Часто именно эти качества являются главным козырем при приеме на работу. Целеустремленность также сильно приветствуется, поскольку каждый день будут возникать трудности. Работник должен уметь их преодолевать и хотеть идти дальше.

Когда молодого специалиста берут на работу, почти всегда он проходит небольшой курс обучения. Поэтому необходимо быть обучаемым, стремиться к новым знаниям. Некоторые банки, кстати, после обучения проводят экзамен и только после этого решают, брать или не брать специалиста на работу в банк.

Карьерный рост

Стартовой площадкой для успешного профессионального роста является высшее профильное

Банковская карьера чаще всего начинается с таких должностей, как:

• сотрудник клиентской службы;
• помощник бухгалтера;
• делопроизводитель и т. д.

Как правило, у начинающего специалиста невысокая При этом есть возможность идти вверх по карьерной лестнице. Но для этого нужно прикладывать определенные усилия. Чтобы стать менеджером среднего звена, может понадобиться всего лишь один год. Если у работника есть определенные способности и стремления, он может получить должность руководителя филиала, заместителя главы, директора банка.

Рядовые обыватели неизменно связывают работу в банковской сфере с высокими заработными платами. Однако данное мнение справедливо лишь частично. Все дело в том, что банкир – это очень широкий круг работников, занимающих самые разные должности. Соответственно, уровень заработной платы, например, топ-менеджера и руководителя кредитного отдела может существенно отличаться.

Особенности профессии

Если говорить в целом, то банкир – это общее направление работы. Круг обязанностей, возложенных на специалиста, зависит от масштабов деятельности компании, в которой он работает, а также от занимаемой им должности. Как правило, работа здесь заключается в следующем:

• обслуживание клиентов финансового учреждения;
• сбор статистических данных и разработка вариантов их улучшения;
• прогнозирование;
• консультирование;
• анализ различной информации с последующим принятием решений;
• руководство находящимися в подчинении сотрудниками.

Для того чтобы добиться успеха, банкир должен иметь определенный набор личностных качеств, таких как способность к быстрому принятию правильных решений, инициативность, коммуникабельность, постоянное стремление к повышению собственного профессионального уровня, внимательность, целеустремленность и так далее. Немаловажным аспектом является дисциплинированность, равно как и четкое выполнение всех поручений руководства и поставленных перед сотрудником задач.

Приветствуется аналитический ум и постоянная собранность. Учитывая, что дело приходится иметь с деньгами, банковский бизнес не терпит нечистых на руку сотрудников, поэтому работодатели уделяют особое внимание такому моменту, как порядочность и честность.

Зарплата банкира

Теперь давайте поговорим об оплате труда сотрудников банковской сферы. Разброс здесь более чем широкий, поскольку разнообразие возможных должностей очень велико. На самой низшей ступени здесь находятся рядовые клерки. Как правило, размер их зарплаты составляет 65 тысяч рублей. Это, конечно же, усредненная цифра, однако в данном случае разница, в зависимости от финансового учреждения, не будет слишком большой. Однако не стоит забывать, что это только лишь самая первая, начальная ступенька. Заработные платы топ-менеджеров измеряются совершенно иными цифрами – речь идет о разнице на несколько порядков.

Например, зарплата председателя правления банка составляет сегодня от 500 тысяч до 7 миллионов рублей. Очень хорошо оплачивается и труд его заместителя. С одной стороны, зарплата на этой должности примерно в 2 раза меньше, чем у руководителя, однако нужно учитывать 2 момента. Во-первых, цифры от 200 тысяч до 3 миллионов рублей в месяц – это более чем приличный оклад, а ведь существуют еще и различные бонусы. Во-вторых, уровень ответственности у заместителя всегда ниже, чем у начальника.

Солидная зарплата сегодня и у управляющего директора инвестиционного банка. Размер оплаты труда на этой должности колеблется в пределах от 500 тысяч до 6 миллионов рублей. Также очень хорошо зарабатывают руководители торгового департамента. При минимальной зарплате на данной должности в 100 тысяч рублей, что довольно неплохо для РФ, до 4 миллионов рублей. Столь широкий диапазон обусловлен наличием целого ряда дополнительных определяющих факторов.

Приведем еще некоторые цифры официальной статистики. В частности, уровень средней зарплаты в «Газпромбанке» составляет 174 тысячи рублей. На втором месте по данному показателю находится ВТБ. В данном финансовом учреждении средний размер заработной платы составляет 156 тысяч рублей. Ну а замыкает первую тройку лидеров по среднему размеру оплаты труда в банковском секторе Банк Москвы. В среднем его сотрудники получают 129 тысяч рублей в месяц. В пятерке лучших также находятся «Юникредит банк» (121 тысяча рублей). На пятом месте оказался РФ «Альфа-банк» со средней зарплатой сотрудников в 98 тысяч рублей.

Наиболее востребованные должности в банковской сфере

Хотелось бы остановить более пристальное внимание и на еще одном моменте. В настоящее время наиболее востребованными должностями в банковской сфере Российской Федерации являются кассиры, бухгалтеры, менеджеры по работе с посетителями, а также финансовые аналитики. При этом чем более высокий уровень оплаты труда – тем больше требований предъявляется к претенденту на ту или иную вакансию. Среди топ-менеджмента российских банков зачастую можно встретить детей влиятельных российских чиновников – наиболее ярким примером здесь является Дмитрий Патрушев, сын секретаря Совета безопасности РФ. Ранее он работал в ВТБ, а позже перешел в Россельхозбанк, став председателем правления данного финансового учреждения.

Преимущественно работодатели ставят обязательным условием для претендентов на ту или иную должность наличие высшего экономического образования. Клерком могут взять и без опыта работы. Для более высоких и ответственных должностей «люди с улицы», как правило, не подходят. Работодателя можно понять – ему нужен результат здесь и сейчас. Поэтому предпочтение отдается либо опытным сотрудникам со стороны, либо внутреннему резерву. О таком моменте, как уверенное владение ПК, наверное, даже не нужно говорить. Банковская сфера сегодня высокотехнологичная, и владение компьютером – обязательное условие, даже для клерка.

Похожие статьи