Все риски пенсионеров, сегодняшних и будущих, на агентах и компаниях НПФ, которые не занимаются добросовестно своими управленческими функциями. Большие трудности вызывает также и тот фактор, что многие пенсионеры являются «молчунами», то есть накопленные пенсионные средства они никуда не перечисляют. А такая категория, к сожалению, самая многочисленная (около 80 %). Сегодня на финансовом рынке появляются в огромных количествах специализированные компании, которые занимаются разъяснением противоречивых вопросов, которые с завидной регулярностью появляются у российских граждан. От роста подобных компаний зависит, хоть и косвенно, и количественный показатель того или иного пенсионного фонда.
Большим преимуществом пенсионного плана является то, что он полностью защищает вас от инвестиционного риска. Ваш работодатель также планирует инвестиционную стратегию пенсионного плана. Если на фондовых рынках танк, компания должна составлять потерянные деньги. Вы не увидите снижения пенсионного пособия. Даже если ваш работодатель обанкротится, ваша пенсия по-прежнему безопасна. Правительственное агентство, Корпорация пенсионных пособий, возьмет на себя ваши платежи.
Когда вы достигнете выхода на пенсию, ваш пенсионный план даст вам ежемесячные платежи на всю оставшуюся жизнь. Это так, как будто вы все еще получаете деньги от компании, даже если вы больше не работаете. Если вы «женаты», вы также можете начислять пенсию на жизнь вашего супруга. Это означает, что если вы умрете первым, платежи по-прежнему будут поступать к вашему супругу. Однако эта общая пенсия означает, что вы будете иметь меньшие ежемесячные платежи, чем у вас, с обычной пенсией.
Основной вопрос, возникающий перед населением, звучит приблизительно так: « Какие подводные камни могут встретиться пенсионерам после подписания договора с негосударственным пенсионным фондом? НПФ или ПФР, что же лучше? »
Самым главным отличием двух структур есть то, что у них совсем разные доходные инструменты. Федеральный закон об инвестициях гласит и точно регулирует, что, куда и в каких количествах НПФ имеет право вкладывать финансовые средства своих клиентов. ПФР, в отличие негосударственного фонда, не способен инвестировать деньги граждан. Сюда можно отнести и облигации (только муниципальные), и акции, и долевые части. Управление денежными средствами в ПФР ведётся только при помощи одной государственной компанией. Негосударственные фонды имеют право на совершение сделки с несколькими управляющими компаниями. Принцип подобного инвестиционного механизма прост – «одно яйцо в несколько корзин». Такой механизм позволяет уменьшить риски своих вкладчиков.
С другой стороны, ваша пенсия не будет расти при любых рыночных выгодах. Если фондовый рынок проходит через крышу, дополнительные деньги остаются у вашего работодателя. Вы также не можете перевести его в свои собственные инвестиции. Если вы столкнулись с финансовой чрезвычайной ситуацией, вы не можете рассчитывать на пенсионные деньги, чтобы освободить вас. Вы можете вывезти досрочные изъятия или займы из других пенсионных планов, например 401 тыс. Но такого выбора с пенсией нет. Эти деньги остаются с работодателем, пока вы действительно не уйдете на пенсию.
Трудности выбора НПФ вызваны постоянными реформами законодательной базы для отлаженной работы пенсионного механизма. За последние десять лет, как отмечают аналитики, правовая база менялась три раза. Такие частые изменения отражаются на неосведомлённости наших соотечественников; информационная скудность усложняет итак запутанные правила работы непростого пенсионного механизма.
Единственный способ получить это рано - это если вы уйдете, и ваш работодатель решает отправить вам единовременную выплату. Это его решение, а не твое. Как только вы действительно уходите на пенсию, вы получаете деньги один раз в месяц и не можете получать какие-либо авансы.
Что еще более привлекательно: устойчивая зарплата на всю оставшуюся жизнь или единовременную выплату, чтобы использовать, как вам будет угодно? Взвешивание этих выборов - это не просто мечтания. Для счастливых немногих, имеющих право на получение пенсии от работы в частном секторе, дилемма с зарплатой и дилеммой является реальной и все более распространенной.
На данном этапе можно отметить основные отличия между двумя фондами, государственным (ПФР) и негосударственным (НПФ):
а) доходы . Суммарный процент инфляции за пять лет, с 2005 по 2010 год, составил почти 80%. Теперь рассмотрим разницу доходов. Доходность государственного пенсионного фонда составила 39%, что можно расценивать не что иное, как обесценивание накопительной части клиентов, доверивших свои капиталы ПФР, в два раза! Накопительные части в негосударственных фондах смогли увеличиться! В два раза, а порой доходы в некоторых преуспевающих фондах превысили даже в три раза. Математика – наука точная, поэтому нет смысла говорить после таких простых сравнений о том, какой фонд лучше.
Нормативные изменения, которые, как правило, делают покупку более дешевым вариантом для компаний, являются большой причиной. Но если выкупа лучше для нижестоящих позиций компаний, что они означают для людей, которые их принимают? Как и в большинстве аспектов планирования выхода на пенсию, это зависит от человека.
Какие другие источники дохода имеют? И каковы ваши потребности в расходах? С одной стороны, зная, что вы и в некоторых случаях ваш супруг будет проверять каждый месяц на всю оставшуюся жизнь, это утешительно. С другой стороны, получение большой суммы денег для инвестиций может быть заманчивым.
б) выплаты по наследству . Также важный пункт, заслуживающий того, чтобы о нем упомянули при сравнении. В обоих случаях присутствует возможность выплата наследникам тех клиентов, которые не дожили до пенсионного возраста. И здесь вот существенная разница: ПФР выплачивает только законным наследникам (детям, родители или супруг), а вот НПФ производят такие расчёты всем тем наследникам, которые были указаны клиентом в заявлении. Это может быть или одна, конкретно указанная личность, или несколько лиц.
Здесь мы обсудим некоторые плюсы и минусы каждого выбора. Главной привлекательностью пенсии является ежемесячный доход на всю жизнь. В целом, значение устанавливается в соответствии с формулой, выложенной поставщиком плана. Например, это может быть основано на вашей зарплате, годах обслуживания или некоторой комбинации факторов.
Он также может включать пособие по случаю потери кормильца, в соответствии с которым ваш супруг будет выплачивать ежемесячный платеж, если вы умрете. Подписание для выплаты пособия по случаю потери кормильца будет означать меньшую ежемесячную выгоду, чтобы компенсировать тот факт, что платежи вашему супругу продолжатся после вашего ухода. Выгода от выживания может варьироваться, но норма составляет 50% от первоначальной выгоды.
Здравствуйте, друзья!
Один из героев любимой нами советской кинокомедии «Старики-разбойники» когда-то сказал: «старость надо уважать, как свое недалекое будущее, ведь каждый из нас, если повезет, станет стариком». И хочется добавить – и пенсионером тоже.
А потому заботиться о будущей пенсии нужно уже сегодня, я бы даже сказала, начиная прямо со своей первой зарплаты.
Частные пенсионные планы также поддерживаются федеральным агентством под названием «Корпорация пенсионных пособий», которая будет покрывать ваши ежемесячные платежи до установленной суммы, если ваш работодатель обанкротится. Банкротство компании является лишь одним из возможных недостатков в сохранении пенсии.
Пенсионные выплаты обычно фиксируются, поэтому вы не получаете никакой защиты от инфляции. Даже если инфляция будет низкой, стоимость вашего ежемесячного пособия со временем сократится. Например, если у вас есть неожиданный медицинский счет, вам придется использовать свои сбережения или другие источники. Даже с пособием по случаю потери кормильца платежи прекращаются, как только оба супруга больше не живут. Вы не можете включить пенсию в свое поместье. . Главная привлекательность выкупа - гибкость.
Сегодня мы продолжим наш разговор о пенсии, о том, с помощью каких инструментов ее можно увеличить или уменьшить, начатый в предыдущих статьях « » и « «.
Как мы уже знаем из последних новостей, для всех, кому накопительная часть полагается по Закону (то есть для тех, кто родился в 1967 и моложе), по законопроекту, принятому в третьем окончательном чтении Госдумой, срок выбора тарифа накопительной части (6% или 0%) продлен еще на 2 года – до 31 декабря 2015 г.
Вы полностью контролируете инвестиционную стратегию и можете потенциально оставить часть ее в составе вашего имущества. У правительства есть руководящие принципы для формул, которые компании могут использовать для расчета предложений, но нет никаких жестких правил. Формулы также сложны.
В конце концов, единовременная сумма представляет собой, по существу, оценку текущей стоимости выгоды жизни. Основным потенциальным недостатком принятия паушальной суммы является то, что она закончится. Если вы решите инвестировать деньги, вы будете подвержены инвестиционным рискам. Если вы страдаете большими потерями, этой паушальной суммы может быть недостаточно, чтобы увидеть вас и вашего супруга до конца выхода на пенсию.
В установленные сроки нужно выбрать: формировать ли свою накопительную пенсию (выбрав НПФ, государственную или частную УК) или же отказаться от накопительной части (обнулить ее).
До осуществления выбора, 6% тарифа будут переводиться на страховую пенсию. Это означает, что если заявление не будет подано до 31 декабря 2013 года, то с начала года 6%, которые ранее направлялись на НЧ пенсии, будут присоединены к 10% – и все 16 % пойдут на формирование страховой пенсии.
Вы также откажетесь от возможности выжить. Фактически, вашему супругу придется подписать решение о единовременной выплате. Опять же, как вы решаете, зависит от вашей общей финансовой картины и ожиданий долголетия. Если вы ожидаете больших постоянных расходов и считаете, что вы и ваш супруг проживете долгую жизнь, пенсия может выглядеть более привлекательной. Если у вас есть большая сумма сбережений или высокие прямые затраты или у вас плохое здоровье, тогда единовременная сумма может начать выглядеть лучше.
Есть также несколько более сложных финансовых соображений, которые могут появиться, поэтому имеет смысл говорить с финансовым профессионалом, прежде чем принимать решение. Когда финансовые консультанты работают с клиентом в этой ситуации, они начинают с того, что видят, как пенсия соответствует общей сбережениям и расходам клиента.
Кто же не напишет заявление до 31.12.2015 года о том, что ему нужна накопительная часть, их деньги будут направляться в распределительную часть. И изменить этот порядок после 2015 года будет невозможно.
В то же время, переходить из НПФ в ПФР и уменьшить свою накопительную часть пенсии до нуля всегда будет можно.
Молодые люди, за которых начнут перечислять страховые взносы с 1 января 2014 года, должны сделать свой выбор в течение 5 лет, начиная с даты первых отчислений взносов.
Кроме того, специалисты по финансовому планированию могут помочь понять, как решение о пенсии может повлиять на другие проблемы, такие как планирование недвижимости. Самое главное - не спешить с решением. Как только вы решите, что нет возврата. Окно, в котором вы должны принять решение о единовременной выплате, довольно мало, - говорит Нэнси. Удостоверьтесь, что у вас достаточно времени для изучения условий. Вы не хотите принимать решение за два дня до закрытия окна. Это не тогда, когда вы делаете все возможное.
Компании, предлагающие пенсии, могут искать способы сократить свои текущие расходы. Продолжать платить работникам после прекращения работы может быть дорого, особенно с людьми, проживающими дольше. В то же время низкие процентные ставки затрудняли получение пенсионных планов достаточными доходами для покрытия своих обязательств. Перемещение людей из пенсионных планов посредством выкупа уменьшает нагрузку.
И еще несколько новостей.
Пенсионные накопления всех работающих граждан за 2014 год правительство планирует направить в распределительную систему накопления. И, скорее всего, это решение не будет пересмотрено, так как эти средства уже учтены при расчете федерального бюджета на 2014 год.
Что касается пенсионных накоплений за второе полугодие 2013 года, то они должны остаться в ПФР, который будет заниматься их инвестированием.
Несколько других факторов делают сейчас единовременные предложения более привлекательными для компаний. В результате они могут отложить меньшие суммы в настоящем, чтобы покрыть будущие выгоды. Опять же, это связано с предположениями о возврате, используемыми для расчета размера выплат.
- Это означает более низкие расчеты по единовременной сумме.
- Рост процентных ставок также означает меньшие единовременные суммы.
Основной опрос Гэллапа показывает, что экономия на пенсию - это главный финансовый интерес американцев. Однако почти половина американских рабочих не имеют доступа к пенсионному плану на работе. Числа хуже для сотрудников малого бизнеса. Проблемы пенсионных планов, спонсируемых работодателем. Большинство работодателей ссылаются на расходы, чтобы спонсировать план и время, необходимые для администрирования пенсионного плана в качестве их основных причин не предлагать его. Это заблуждение, что планы выхода на пенсию должны стоить много денег или времени.
Все НПФ до 01.01.2016 года должны пройти проверку и перерегистрироваться из некоммерческих организаций в акционерные общества, и только после этого им разрешат снова работать.
И снова о накопительной части пенсии
Сегодня поговорим о тех структурах, которые помогут нам (или должны помочь) сберечь наши пенсионные накопления и увеличить размер будущей пенсии. Многие не совсем четко представляют, куда надо вкладывать свои пенсионные накопления.
Многие планы малых работодателей передают 401 административные расходы их участникам плана. Таким образом, для работодателя нет личных расходов. Что касается времени, необходимого для администрирования и наблюдения за планом 401, это может быть актуальной проблемой, но есть поставщики и компании, которые берут на себя бремя пенсионного пособия, планируя администрирование у работодателя.
Предоставление пенсионных пособий может вскоре стать законом. Озабоченность по поводу сбережения на пенсию больше не разделяют только сотрудники и работодатели. Федеральные правительства и правительства штатов начали играть активную роль в том, что они считают пенсионным кризисом. Более половины государств утвердили или в ожидании принятия законодательства о вывозе обязательных государственных пенсионных средств для работодателей частного сектора, которые в настоящее время не спонсируют план.
Немного вспомним, куда же идут страховые взносы (22%), которые перечисляет работодатель из фонда заработной платы. Не забудьте, что мы рассматриваем ситуацию только для лиц 1967 года рождения и моложе.
Из 22% процентов 16% взносов переводятся на страховую часть. Эти деньги, как мы уже знаем, расходуются на выплату пенсии сегодняшним пенсионерам. Эти средства индексируются за счет инфляции. А на счете каждого работника фиксируется, что такая-то сумма была перечислена в ПФР. И из этих цифр впоследствии формируется страховая пенсия ныне работающего человека.
Калифорния и Иллинойс - это два государства, которые находятся дальше всего в этом начинании. Принятие решения о том, какой план предложить. Хотя многие мелкие работодатели могут не иметь возможности предложить или не планировать пенсионный план очень долго, у вас все еще есть выбор того, какой тип плана вы хотите предложить. Существует несколько вариантов пенсионного плана. Вот основные плюсы и минусы некоторых из наиболее популярных вариантов, поэтому вы можете начать определять, какой план лучше всего подходит для вас и ваших сотрудников.
Но, как нам известно, демографическая ситуация в нашей стране на ближайшие годы не радует. И, так как пенсию будущим пенсионерам так же предполагается выплачивать из отчислений работников будущих поколений (а их число неизменно уменьшается), могут возникнуть определенные проблемы с выплатой пособия и его размером.
К тому же, как отметил А. Кудрин (экс-министр финансов), сегодня мы живем на пике цен на нефть. И неизвестно, что может произойти с этими ценами через десяток лет. А потому есть риск, что государство в тяжелой финансовой ситуации может урезать бюджет Пенсионного фонда, что незамедлительно приведет к уменьшению размера страховых выплат.
- Простота настройки и администрирования.
- Высокие пределы вклада.
- Гибкий вклад работодателя.
- Разрешает только взносы работодателя; взносы сотрудников не допускаются.
- Работодатели должны вносить одинаковый вклад для всех подходящих сотрудников.
- Позволяет как вклады работодателя, так и сотрудников.
- Более сложный для администрирования.
Включение таких гиперссылок на сайт необязательно подразумевает любое одобрение материала на таких сайтах или ассоциацию с их операторами. Люди с частными пенсиями по всему миру постоянно ищут возможности для инвестиций, которые обеспечат максимальную отдачу для их частных пенсий. На данный момент предметом интереса для жителей западного мира является «пенсионное освобождение».
Чтобы как-то обезопасить будущих пенсионеров, Законом была предусмотрена еще одна часть пенсии – накопительная. На нее, как мы уже тоже знаем, перечисляется 6%.
Эти средства – по сути наш личный «сберегательный» счет. Мы, конечно, не можем их снять, потратить. Но никакая другая структура по Закону не может использовать эти пенсионные накопления, и они могут увеличиваться за счет инвестиций. И если человек не дожил до пенсии, то эти средства могут быть переданы наследникам, с учетом дохода, полученного за счет инвестиций.
Как распорядится пенсионными накоплениями?
Работники могут передать свои пенсионные накопления в управление как Пенсионному фонду, который занимается назначением и выплатой пенсий и управлением накопительной части пенсии (в случае, если работник доверил ему такое управление), так и Негосударственному пенсионному фонду.
Оба фонда управляют пенсионными накоплениями, используя возможности государственной и частных управляющих компаний для инвестирования средств, как финансового инструмента, заключив с ними соответствующие договора.
УК (управляющие компании) – это коммерческие организации, и цель их деятельности – управление и извлечение прибыли из доверенных им средств посредством их размещения во всевозможные ценные бумаги и получения дохода от их инвестирования.
Подводим итоги – у нас получилось три способа, как можно распорядиться своими пенсионными накоплениями:
- Доверить через ПФР формирование накопительной части одной из частных управляющих компании. В этом случае работник сам выбирает УК, в которую передаются средства в доверительное управление.
- Перевести свои средства в НПФ. В этом случае пенсионные накопления должны передаваться из ПФР в тот НПФ, который выбирает гражданин.
- Оставить свои деньги в ГУК (государственная управляющая компания). Этот вариант предусматривает передачу средств Пенсионным фондом в доверительное управление ГУК, которая назначается правительством (сейчас – «Внешэкономбанк»). Это возможно, если гражданин не выбрал частную УК, НПФ и осознанно (то есть, написав заявление о выборе инвестиционного портфеля) доверил свои накопления ГУК.
Если же ничего из перечисленного сделано не было, то пенсионные накопления (так называемых «молчунов») остаются в Пенсионном фонде по умолчанию и будут инвестироваться в расширенном инвестиционном портфеле ГУК (Внешэкономбанк).
Понятно, что в зависимости от того, где будут находиться ваши средства, с 1 января 2015 года зависит размер НЧ части пенсии и будет ли она у вас вообще.
По законопроекту, одобренному Госдумой, если вы «молчун», все ваши взносы пойдут на формирование распределительной части пенсии, а НЧ пенсия будет равна 0, если передадите средства в НПФ или УК: СЧ – 10%, НЧ – 6%.
Таким образом, какой будет НЧ пенсии, во многом зависит от нас с вами. При грамотном выборе и инвестировании, накопительная часть может быть увеличена в десятки раз.
Так что же лучше: НПФ или УК?
Частные управляющие компании
Допустим, вы решили не оставлять свои средства в распоряжении государства и выбрали частную УК. В этом случае вы никуда не переходите и, по-прежнему, остаетесь в Пенсионном фонде. Управляющие компании только управляют деньгами и никак не занимаются работой с людьми, так как персональная информация о людях из ПФР им не передается.
Управляющая компания выбирается из числа тех, с которыми у ПФР есть договора доверительного управления пенсионными накоплениями.
Ваша задача, по возможности, правильно выбрать управляющую компанию. Так, чтобы средства были вложены, по возможности, в надежные компании и приносили доход.
НПФ
Второй способ преумножить свои пенсионные накопления более эффективным способом – передать свои средства в НПФ.
Работа НПФ во многом аналогична работе ПФР. Негосударственные пенсионные фонды, как и ПФР, аккумулируют пенсионные накопления граждан, инвестируют их, назначают и выплачивают накопительную часть пенсии из накопленных средств. А это, согласитесь, неплохая прибавка к государственной пенсии.
НПФ – это некоммерческие организации (на сегодня), которые управляют пенсионными накоплениями клиентов без права доступа к их счетам. Средства, полученные от клиентов, передаются для размещения в различные управляющие компании. И весь полученный доход за исключением 15% (тратится на уставную деятельность НПФ) направляется на пенсионные счета будущим пенсионерам.
Никогда и ни при каких условиях НПФ не может снять деньги клиентов или каким-то образом их израсходовать.
Чего мы боимся? Мифы и действительность
Некоторые из нас не доверяют НПФ и опасаются, что переданные им средства могут навсегда быть утрачены. Эти страхи нельзя назвать совсем уж необоснованными. Есть такой печальный опыт – ведь нас обманывали уже не один раз.
Причин не доверять государственным и, тем более, коммерческим структурам хватает.
И очень часто можно услышать такие высказывания:
«Все равно украдут», «не верю никаким негосударственным структурам, все они мошенники или это очередные финансовые пирамиды»
Да, был такой период в истории нашей страны, когда из-за развала финансовой системы в нашей стране были созданы финансовые пирамиды. Но уже с 1998 года был принят ряд законов, которые очень жестко регулируют работу НПФ: Федеральный закон №75 от 07.05.1998 г. «О негосударственных пенсионных фондах», ФЗ-173 от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях», ФЗ-111 от 24.07.2002 г. «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии».
Работу НПФ регулярно проверяют различные государственные ведомства, независимые аудиторы. И главный элемент контроля – возможность самому контролировать состояние своего счета. Это исключает любые мошенничества и махинации.
Пенсионные накопления, даже если вы их передадите в НПФ, все равно являются государственной собственностью. И государство очень строго контролирует, как размещаются эти средства на финансовом рынке.
К тому же, если вам чем-либо не понравится данный НПФ, всегда можно перевести свои средства назад в ПФР или какой-то другой НПФ.
«Не доживу до пенсии»
Слышим мы такое нередко. Тем более, в этом случае есть смысл доверить свои пенсионные накопления НПФ. Ведь, по условиям договора, эти средства могут наследоваться вашими близкими людьми. Ну а если доживете, они и вам пригодятся как дополнительная выплата к вашей страховой части пенсии.
«Боюсь совсем остаться без пенсии, если передам средства в НПФ»
Если все условия, которые необходимы для назначения трудовой пенсии, будут соблюдены, то вы никак не потеряете эти средства, если только какие-то изменения в пенсионном законодательстве не произойдут на государственном уровне.
Другой вопрос – выгодно ли вам передавать эти средства в НПФ, если вы получаете зарплату, например, в размере 1 МРОТ.
«Слышала, что с 2014 года вообще не будет накопительной части, так какая разница, где будет моя пенсия: в НПФ или ПФР»
Предполагается, что накопительной части не будет только в 2014 году, но все предшествующие накопления остаются, и их нужно будет преумножать и инвестировать. К тому же в 2015 году НЧ снова появиться и кому-то будет выгоднее, если она сразу будет направляться в НПФ и начнет работать.
«В 2014 году все НПФ закроют, зачем тогда туда переводить деньги»
На самом деле, НПФ пока никто не закрывает. Но, чтобы они могли работать и дальше с нашими накоплениями, нужно всем НПФ пройти акционирование, то есть из некоммерческих организаций перерегистрироваться в АО (акционерные общества). Понятно, что чем крупнее НПФ, тем меньше проблем возникнет у него при перерегистрации. Мелкие НПФ, скорее всего, отсеются. Но даже в этом случае, средства, которые были переданы в такие НПФ, никуда не пропадут, потому что они застрахованы государством.
На время прохождения перерегистрации средства НПФ будут находиться в ПФР и, после успешного завершения этой процедуры, снова будут переданы в НПФ, где они и продолжат свою работу.
«Не доверяю НПФ, мало ли куда они захотят инвестировать мои накопления»
В постановлении Правительства «Об инвестировании накопительной части трудовой пенсии» прописано, в какие ценные бумаги НПФ может инвестировать пенсионные накопления. Работа с финансовыми инструментами, которые не внушают доверия, или вкладывание всех средств в одну компанию исключается. И риск потерпеть убытки максимально мал. А при хорошем управлении НПФ, средства могут быть значительно преумножены.
Гарантии и преимущества НПФ
- Все пенсионные средства застрахованы государством, и они не могут исчезнуть просто так.
- Эти средства принадлежат государству, они не являются собственностью НПФ и они не могут просто так снять ваши деньги. Также как и вы не можете ими распоряжаться, пока не напишете заявление на назначение пенсии.
- Размещение средств на финансовом рынке жестко контролируется государством. У НПФ не может быть отрицательной доходности.
- Деятельность НПФ строго контролируется не только государством, но и различными ведомствами и независимыми экспертами и ПФР.
- И даже если НПФ обанкротиться, с вашими средствами ничего не случится. По Закону гражданину гарантирована государством сохранность всех его пенсионных накоплений, которые он сделал в течение свой жизни.
Основные преимущества НПФ
- Размер инвестиционного дохода. Доходность НПФ в среднем в 2-3 раза выше, чем в ПФР, за счет больших возможностей. Потому как НПФ может инвестировать средства сразу в несколько в частных УК, а не в одну, в отличие от возможностей ПФР.
- Выплаты наследникам (если человек не дожил до пенсии) производятся в полном объеме вместе с инвестиционным доходом по заявлению любому человеку (или нескольким). В ПФР – только наследникам по Закону (детям, супругам, родителям).
- Ответственность перед своими клиентами. Все отношения между НПФ и клиентом оформляются договором, в котором прописана ответственность сторон. И даже если НПФ по каким-либо причинам прекращает свою деятельность, все счета клиентов со всеми накопленными средствами (в т.ч. и инвестиционный доход) автоматически вернутся в ПФР. Перед своими клиентами НПФ отвечает по обязательствам всем своим имуществом.
Как выбирать нужный НПФ?
Самый простой критерий – сравнить среднюю доходность НПФ и частных управляющих компаний и среди самих негосударственных пенсионных фондов и посмотреть, у кого она выше. Доходность лучше смотреть не за один год, а за несколько последних. Кроме этого, есть еще такие показатели, как рейтинг надежности, финансовое обеспечение имуществом, количество привлеченных клиентов.
Тем, кто решил все-таки оставить накопительную часть, желательно до конца 2013 года выбрать лучший по доходности и рейтингу надежности НПФ или УК, чтобы сохранить свои накопления.
Похожие статьи
