Понятие и сущность рабочего места. Характеристика рабочего места на предприятии

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

хорошую работу на сайт">

Он используется для измерения энергии, необходимой для применения силы в течение определенного времени перемещения. Он рассчитывается по формуле, которая представляет собой умножение силы на смещение. Работа может быть положительным или отрицательным числом, поскольку для того, чтобы работа была положительной, сила должна действовать в направлении смещения, а для того, чтобы она была отрицательной, сила должна быть направлена в противоположном направлении.

В этом смысле работу можно разделить на. Устойчивая работа, которая противоположна работе двигателя, то есть когда сила и смещение находятся в противоположных направлениях.

Нулевая работа, когда работа равна нулю.
Работа двигателя, когда сила и смещение находятся в одном направлении.

Для экономики работа является частью одного из трех факторов производства, наряду с землей и капиталом. Работа означает, что человек выполняет ряд мероприятий, благодаря которым он получает зарплату взамен, то есть у работы есть цена, которая проверяется в виде заработной платы.

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

Понятие рабочего места. Его организация и оснащение. Планировка рабочих мест и их обслуживание. Оценка оснащения и обслуживания рабочего места мастера. Условия труда и их оценка. Мероприятия по усовершенствованию рабочих мест на ООО "ТрансСервис".

Работа и занятость не всегда являются взаимозаменяемыми синонимами. Работа - это задача, которая не обязательно дает работнику экономическое возмездие. С другой стороны, занятость - это позиция или положение, которое человек занимает в компании или учреждении, где их работа оплачивается должным образом.

Концепция занятости в этом смысле гораздо более поздняя, чем концепция работы, поскольку она возникла во время промышленной революции и расширилась вместе с капитализмом. Автономная работа или независимая работа - это то, что человек осуществляет свою деятельность как свободный профессионал, то есть не связан или не связан с какой-либо компанией. В целом автономная работа осуществляется людьми, которые работают в коммерческой или коммерческой деятельности. Это также известно английским именем фрилансера.

курсовая работа , добавлен 04.06.2010

Элементы системы управления персоналом. Понятие рабочего места и классификация рабочих мест. Примеры нерациональной планировки и обслуживания рабочего места. Расчет экономической эффективности от совершенствования организации и обслуживания рабочих мест.

контрольная работа , добавлен 06.10.2011

Поскольку дистанционная работа известна тем, что человек осуществляет внешнюю службу на объектах компании, для которой он предоставляет услуги. Это возможно сегодня благодаря информационно-коммуникационным технологиям. В качестве рабского труда обозначается форма принудительного труда, которая является незаконной. Это тип работы, которая не оплачивается или не выплачивается недостаточно, в которой работник эксплуатируется, подвергается жестокому обращению, а его свобода и права ограничены.

Рабский труд основан на старой модели рабского труда, в которой рабы были вынуждены делать все, что приказывал их босс или босс, не получая практически ничего взамен, обычно под пытками и жестоким обращением. Детский труд осуществляется детьми и подростками, которые ниже установленного законом минимального возраста, разрешенного для работы, в соответствии с законодательством каждой страны.

Понятие и особенности классификации рабочих мест, основные задачи их организации. Базовые принципы рациональной организации труда на предприятии. Планировка внешняя и внутренняя рабочего места. Теоретические основы управления производственным процессом.

дипломная работа , добавлен 16.06.2014

Современные требования к организации рабочих мест персонала. Организация рабочего места секретаря с учетом требований научной организации труда к его планировке и обслуживанию. Оснащение и оборудование рабочего места, требования к рациональному освещению.

Несмотря на то, что это запрещено, из-за динамики эксплуатации и злоупотреблений, которым подвергается ребенок, детский труд по-прежнему практикуется в некоторых странах, где вследствие нищеты и нехватки детей дети вынуждены зарабатывать выжить или помочь вашей семье.

День труда, также известный как Международный день трудящихся, является памятной датой, когда отмечаются трудовые конфликты и требования, предъявляемые мировым рабочим движением. Он отмечается почти во всем мире с первого мая. В Библии, в частности в Ветхом Завете, священной книге, общей для иудаизма, христианства и ислама, произведение изображается как нечто дорогостоящее и напряженное, которое наложено на Адама и Еву после того, как они потеряли Рай.

курсовая работа , добавлен 31.03.2013

Сущность организации рабочих мест и ее роль в эффективном функционирование работников на предприятии. Цель рационального размещения персонала. Основные системы планировки помещений. Основные требования при организации рабочего места, его оснащение.

курсовая работа , добавлен 06.12.2013

До этого работа была честью и удовольствием, потому что речь шла о том, чтобы заботиться о природе, доминировать над ней и пользоваться ею, без какого-либо осуждения от Бога. Добровольная работа - это то, что делает человек, не получая за это никакой компенсации. Он часто связан с различными социальными причинами, такими как те, которые проводятся неправительственными организациями и другими некоммерческими организациями, в которых люди должны быть готовы работать без получения вознаграждения взамен.

Это очень распространено среди студентов университетов. Как командная работа, это называется тем, что группа людей выполняет скоординированным и совместным образом, чтобы достичь цели или решить проблему. Это способ работы, когда функции распределяются между членами команды для совместной разработки задач быстрее, эффективнее и эффективнее.

Организационная структура турфирмы "Альтаир". Определение задач и принципов эргономической организации рабочих мест персонала. Анализ профессиональных обязанностей и режима трудового дня секретаря для наиболее эффективного обустройства его места работы.

контрольная работа , добавлен 20.10.2010

Понятие рабочего места, средства и виды его оснащения, планировки и обслуживания. Современные требования к организации рабочих мест персонала. Анализ деятельности, состава и структуры персонала предприятия. Предложения по улучшению условий труда.

Он имеет фундаментальное значение в организационной области, а также в различных видах спорта, таких как футбол, баскетбол или волейбол, где каждый способствует достижению общих целей. Совместная работа - это работа, которая осуществляется благодаря участию группы людей, ориентированных на достижение общей цели.

Эта работа проводится одновременно и децентрализована группой экспертов или экспертов, которые передают свои знания на службу проекту. Поэтому нет эксклюзивного автора. Этот способ работы стоит, прежде всего, информационных и коммуникационных технологий.

курсовая работа , добавлен 14.11.2014

Основным звеном производственно-технологической структуры предприятия является рабочее место. Именно здесь происходит соединение трех основных элементов этого процесса и достигается его главная цель – производство предметов труда, оказание услуг либо технико-экономическое обеспечение и управление этими процессами.

План работы состоит из планирования серии мероприятий для выполнения задачи. Это инструмент, который позволяет определять приоритеты, упорядочивать и систематизировать необходимые шаги для завершения проекта, а также устанавливать график работы, разделять обязанности и определять цели.

Академические работы - это задачи, которые требуются от студентов, которые посещают учреждения университетского образования, и которые направлены на развитие критического духа и интеллектуального потенциала учащихся. Они могут быть исключительно написаны и должны быть представлены для оценки учителей. Многие научные статьи требуют устной презентации перед аудиторией.

Состояние рабочих мест напрямую определяет уровень организации труда на предприятии. От того, как организованы рабочие места, во многом зависит эффективность использования самого труда, орудий и средств производства и, соответственно, производительность труда, себестоимость выпускаемой продукции, ее качество и многие другие экономические показатели функционирования предприятия.

Существуют различные виды академической работы, такие как, например, тезисы, монографии, статьи или статьи, отчеты, обзоры, эссе и другие. Говорят о полевых работах в отношении того, что делается вне офиса или лаборатории, в месте, где происходит явление или процесс.

Полевые работы состоят из всех этих заметок, наблюдений, рисунков, фотографий, сбора данных или образцов, взятых в поле, где проводится расследование. Это термин, связанный с естественными и социальными науками. Поскольку социальная работа называется профессией, которая характеризуется поощрением социальных изменений, решением проблем в человеческих отношениях и укреплением и освобождением людей для повышения их благосостояния.

Рабочее место представляет собой ограниченную часть территории (пространства), оснащенную необходимыми орудиями и предметами труда, на которой совершается трудовая деятельность работника или объединенных одним заданием работников. Каждое рабочее место имеет свои специфические особенности, связанные с особенностями организации производственного процесса, многообразием форм конкретного труда. Вид рабочего места определяется такими факторами, как тип производства, уровень разделения и кооперации труда, место выполнения работы, содержание труда, степень механизации и автоматизации, число единиц оборудования на рабочем месте.

Рабочие места могут быть классифицированы по ряду признаков (табл. 3.1):

Таблица 3.1

Классификация рабочих мест

Классификационный признак

1. В зависимости от уровня механизации труда	Ручного труда, машинно-ручные, механизированные, полуавтоматизированные, автоматизированные, аппаратурные
2. В зависимости от количества обслуживаемого оборудования	Одноагрегатные, многоагрегатные
3. По числу исполнителей	Индивидуальные, коллективные
4. По степени специализации	Специализированные, универсальные
5. По типу производства	Массового, серийного, единичного производства

Окончание табл. 3.1


6. По признаку пространственного расположения	Стационарные, передвижные, комбинированные
7. По месту нахождения	В помещении, на открытом воздухе, на высоте, под землей
8. По рабочей позе	Для работы сидя, стоя, стоя-сидя, лежа
9. В зависимости от типа функций, выполняемых работником	Рабочие места руководителей, специалистов, служащих, рабочих
10. По профессиональному признаку	Рабочие места экономиста, бухгалтера, врача и т.д.
11. По условиям труда	С нормальными условиями, с тяжелым физическим трудом, с вредными условиями, с особо тяжелым физическим трудом, с особо вредными условиями, с монотонным трудом
12. По времени использования	Постоянные, временные
13. По числу смен	Одно-, двух-, трех-, четырехсменные рабочие места
14. По характеру использования	Функционирующие и нефункционирующие, в том числе: вакантные, резервные, излишние

В зависимости от специфики производства или деятельности могут использоваться и другие классификационные признаки.

Во всех случаях характер организации и обслуживания рабочих имеет свои особенности в зависимости от многих факторов. Однако, несмотря на это, можно выделить некоторые основные направления и требования общие при организации любого рабочего места, независимо от его вида и принадлежности к той или иной отрасли, к тому или иному типу производства.

К числу таких общих требований относят технические, организационные и психофизиологические.

К техническим требованиям относится оснащение рабочего места всем необходимым для выполнения работ: оборудованием, технологической оснасткой, инвентарем, средствами связи и т.д.

Организационные требования предполагают обеспечение наиболее рационального способа соединения средств и предметов труда с работниками путем оптимального расположения всех элементов рабочего места в его пределах и наиболее рационального обслуживания рабочего места и т.п.

Психофизиологические требования состоят в достижении при организации рабочих мест необходимого соответствия технических и организационных факторов рабочего места психофизиологическим особенностям работающих.

Что касается основных, «сквозных» направлений организации рабочих мест , единых для любого рабочего места, то это:

– специализация и оснащение рабочих мест;

– пространственная планировка рабочих мест;

– обслуживание рабочих мест.